Trainingsmethode: Mit Soziodrama arbeiten – am Beispiel der Stakeholder-Analyse


Teilnehmerpaare untersuchen die Erwartungen der Stakeholder, indem ein Teilnehmer sich in die Gedankenwelt der Stakeholder versetzt und der andere ihn zu seinen Interessen interviewt. Abschließend findet eine Diskussion zu zentralen Fragestellungen im Fish-Bowl statt. Dieses Tool lässt die Teilnehmer ihre Erwartungen an die eigene Person und Rolle reflektieren und verschafft Klarheit der eigenen Prioritäten.


Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Führung & Motivation , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 10 Seiten
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