Nach einer Teamaktion erfolgt ein Brainstorming zu der Fragestellung, welche Faktoren bei der Lösung eine Rolle gespielt haben. Der Trainer leitet dann den Transfer zum Arbeitsalltag an. Diese Reflexionsmethode eignet sich besonders gut, wenn die Teamaktion sehr erfolgreich vom Team gelöst wurde.

Quelle: Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Ideen & Problemlösungen finden , Lerntechniken , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.