Team-Reflexion: Die SOFT-Analyse (Tool)

Tobias Seibel, Katja E. Rickert

Die SOFT-Methode ist eine Meilenstein-Reflexion, bei der hier in Vierergruppen der bishierige Prozess überprüft wird. Grundlage bilden hier vier Schwerpunkte, die anhand von entsprechenden Fragen von den Teilnehmern beantwortet werden. Die Gruppen präsentieren ihre Ergebnisse und es folgt die Bearbeitung der Aspekte, die Handlungsbedarf aufzeigen.

Quelle: Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion , Teams
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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