Change-Tool: Der Babylonische Turm


Bei dieser Übung geht es darum, den höchsten Turm aus den vorgegebenen Materialien zu bauen. Ziel ist, dass die Teilnehmer in großen Gruppen erleben, wie schnell sie sich mit veränderten Bedingungen im Rahmen einer klaren Zielsetzung auseinandersetzen können und erfahren, wie sie in der Gemeinschaft erfolgreich sein können.


Quelle: Fit for Change II

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 14 Seiten
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