Auf allen drei Ebenen coachen
Coaching ist inzwischen in fast alle Bereiche des beruflichen und privaten Lebens vorgedrungen, dennoch erzielt es oft keine langfristige Wirkung. Denn...
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MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu Neuro-Training für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die Neuro-Training fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
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Was passiert bei Achtsamkeit im Gehirn? Sind Systemtheorie und Neurobiologie miteinander kompatibel? Und wie viel Neuro steckt eigentlich in NLP? Franz...
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Die linke Hirnhälfte arbeitet rational und logisch, die rechte emotional und kreativ. Dieser Mythos von den Rechts- und Linkshirnern hält sich noch immer...
Am 17. April 2015 erhält Robert Dilts, einer der prägenden Köpfe des Neuro-Linguistischen-Programmierens, im Rahmen der Petersberger Trainertage den Life...
Willenskraft und Selbstdisziplin sind entscheidende Faktoren für den beruflichen und privaten Erfolg. Bislang sind sie jedoch kaum Gegenstand von Seminaren....
In der vorangegangenen Ausgabe hat Training aktuell eine gehirngerechte Weiterbildung der Zukunft entworfen. Dieses Mal erweitert der Blick aufs Morgen...
Das Harvard-Konzept des sachbezogenen Verhandelns ist aus dem Program on Negotiation der Harvard Law School hervorgegangen. Hier wird die Grundidee kurz...
Während der Begriff des Glaubenssatzes vermutlich aus dem NLP-Kontext stammt und inzwischen in den allgemeinen Trainer-Sprachgebrauch diffundiert ist,...
Im Neurolinguistischen Programmieren und in vielen Hypnotherapeutischen Verfahren gehört Teilearbeit zum festen Methodenrepertoire. Die Methodenvielfalt...
Die Praxis der systemischen Fragen wurde im Rahmen der systemischen Therapie entwickelt. Hierzu gehören verschiedene Fragearten, die einen Überraschungseffekt...
Das Modell von Friedemann Schulz von Thun ist eines jener Kommunikationsmodelle, die pragmatische Wege zum besseren gegenseitigen Verständnis aufzeigen....
Digitales Lernen vernetzt alle Mitglieder einer Organisation über die Funktions- und Hierarchiegrenzen hinaus miteinander....
Die komplexesten Formen des Serious Game sind Unternehmens- und Führungsplanspiele. Beide erlauben es den Teilnehmern, ihre...
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