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34266 Beiträge gefunden
Das Managementinstitut der Industrie (MDI), führt bereits zum 8. Mal den General Management Lehrgang (GML) durch. Der GML wurde speziell für Führungskräfte konzipiert. Ziel ist, die Wirkungen von Organisationsstrukturen zum Artikel
Ein neues Nachschlagewerk 'Betriebliche Weiterbildung von A bis Z' ist in der Schweiz erschienen. Es richtet sich an Führungskräfte im Personalbereich. Das Werk zeigt, wie Mitarbeiterförderung initiiert zum Artikel
'Telematics for Education and Training' (Informations- und Kommunikations-Technologien in Ausbildung und Training) lautete der Titel des DELTA 94 Kongresses, der Ende November in Neuss stattfand. Ergebnisse zum Artikel
Neu am österreichischen Markt ist die 'TPI - Persönlichkeitsschulung', die in viele einzelne Module, von A wie Abhängigkeiten bis Z wie Zusammenhänge erkennen, geteilt ist. Hauptthemen sind 'Umgang mit zum Artikel
Eine Tagung des Gottlieb Duttweiler Instituts befaßt sich am 9. und 10. Februar 95 mit dem Thema 'Know-how flottmachen'. Die Tagung wendet sich an diejenigen, die erkannt haben, wie entscheidend Wissen zum Artikel
Am 15. und 16. März 95 findet in Interlaken die Schweizerische Marketing- und Verkaufsleitertagung statt. Die größte Schweizerische Fachtagung für Marketing und Verkauf steht 1995 unter dem Thema 'Benchmarking'. zum Artikel
Kundenbindungsmaßnahmen, Customer Retention, Customer Relation Marketing werden in der Zukunft weiterhin Top-Themen sein. Das GfS-Forschungsinstitut hat zu diesem Thema im Herbst 1994 in der Deutschschweiz zum Artikel
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Evaluation der Weiterbildung

Qualität selbst organisieren

Damit Unternehmen zukunftsorientiert agieren können, müssen Lösungen gefunden werden, bevor Probleme akut werden. Doch das heißt: Der Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen läßt sich nicht im Nachhinein von übergeordneten Instanzen kontrollieren. Über Art und Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen müssen selbstorganisiert ... zum Artikel
Führung Artikel
Methoden und Instrumente

Wie Sie Entwicklung fördern

Kosten-Nutzen-Erwägungen spielen insbesondere in Klein- und mittelständischen Unternehmen eine Rolle, wenn es um die Weiterbildung der Mitarbeiter geht. Gerade für sie eröffnet das Lernfeld Arbeitsplatz Perspektiven, mit vergleichsweise einfachen Methoden, das ständige Lernen der eigenen Mitarbeiter ... zum Artikel
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Strategische Konzepte

Mitarbeiter und Unternehmen entwickeln

Qualifizierung der Mitarbeiter zählt wieder zu den Hauptaufgaben des Vorgesetzten. Das (legitimations-)krisengeschüttelte Bildungsmanagement muß sich diesen geänderten Bedingungen nicht nur anpassen, sondern auch neue Konzepte entwickeln, damit die Mitarbeiterqualifizierung „on the job” in eine Richtung ... zum Artikel
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Lernfeld Unternehmen

Mitarbeiter gezielt entwickeln

Der Arbeitsplatz ist als Lernfeld geradezu prädestiniert, wenn die Voraussetzungen stimmen: Lern- und Wertschöpfungsprozeß müssen wieder miteinander verbunden werden – denn das eine ist ohne das andere nicht möglich. zum Artikel
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Digitale Projektionssysteme

Präsentieren mit Format

Ein Konzept kann noch so ausgeklügelt sein – wird es dem Kunden nicht eindrucksvoll präsentiert, erhält der Wettbewerber den Zuschlag für das Millionen-Projekt. Und auch in der Aus- und Weiterbildung trägt die Art der Präsentation wesentlich zum Erfolg oder Mißerfolg der Veranstaltung bei. Wir stellen ... zum Artikel
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Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

So sagen Sie‘s der Presse

Ungerecht sind sie, die Journalisten. Objektiv sind sie auch nicht. Zum x-ten Mal werden die Aktivitäten des Wettbewerbers ausführlich in allen Gazetten breitgewalzt. Und das eigene Unternehmen wird trotz regelmäßiger Pressearbeit mit penetranter Ignoranz gestraft. Doch schimpfen hilft nicht. Einziger ... zum Artikel
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Seminarlogistik

Seminare richtig organisieren

Gerade bei betriebsinternen Schulungen wird in Rezessionszeiten abgespeckt, obwohl doch das kognitive Potential der Mitarbeiter einer der wenigen unserer Industrie verbliebenen Wettbewerbsvorteile ist. Zusätzlich befinden wir uns in einem multiplen, lernintensiven Strukturwandel althergebrachter Organisations- ... zum Artikel
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Science & Faction

Alles Engel, oder was?

„Eins, zwei, schon vorbei. Nur „sein” ist langweilig. Wenn, dann muß zumindest was „los sein”. Das Lossein als solches nennt man Ereignis. Das Wort wurzelt in dem Begriff Eräugnis und mein Bemerkenswertes. In Anlehnung an die Ontologie, die Lehre vom Sein, wollen wir zur Lehre vom Lossein Prontologie ... zum Artikel
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Arbeitssucht

Überdosis Arbeit

Ehefrauen verlassen ihre Männer, Freunde ziehen sich auf Nimmerwiedersehen zurück, die Kinder kennen ihre Väter nur noch von spärlichen Stunden am Sonntag. Das Leben um sie herum bricht zusammen und sie selbst - die Arbeitssüchtigen - sie merken es nicht einmal, verbringen weiterhin Stunde um Stunde ... zum Artikel
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Seminarreportage: Dale-Carnegie-Kurse

Sorge Dich nicht und gewinne Freunde

Geprägt durch die Wirtschaftskrisen seiner Zeit, wollte der Amerikaner Dale Carnegie (1888 - 1955 ) Menschen Mut machen, trotz aller Widrigkeiten das Beste aus ihren Fähigkeiten herauszuholen. Er beobachtete, daß Zeitgenossen über sich hinauswuchsen, nachdem sie erfolgreich vor einer Menschenmenge eine ... zum Artikel
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Psychotherapie und Bildungsmanagement

Thank you for being...

Ende Juli gab es in Hamburg die einmalige Gelegenheit einen Überblick über die aktuelle psychotherapeutische Szene zu bekommen. 'The Evolution of Psychotherapy' hieß der Kongreß, der die weltweit bekanntesten Psychotherapeuten versammelte. Was kann eine Führungskraft oder ein Bildungsmanager von der ... zum Artikel
Die 'Herbstoffensive' der Arbeitsvermittlung mit dem Ziel, 100.000 offene Stelle zu finden und 75.000 zu vermitteln, ist laut Bundesanstalt für Arbeit erfolgreich. Nach einer Zwischenbilanz sind bis Mitte zum Artikel
In der Reihe der vom Referat Öffentlichkeitsarbeit des Bundesministeriums für Wirtschaft herausgegebenen Schriften ist die Neufassung der Broschüre 'Akademische Berufe im EG-Binnenmarkt' erschienen. Mit zum Artikel
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