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Training zu 'Change Management - Leitung innovativer Projekte'

Dem Können im Umgang mit Veränderungsprozessen widmet die dta - Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie eine neue Seminarreihe. 'Change Management - Leitung innovativer Projekte' lautet der Titel eines vier Trainingsbausteine umfassenden Weiterbildungsprogramms. Es setzt sich zusammen aus den Teilen 'Projektmanagement', 'Teamentwicklung', 'Unternehmerisches Handeln' und 'Selbstmanagement'. Die Teilnehmer werden in den jeweils fünf Tage dauernden Seminaren mit den Grundlagen erfolgreichen Projektmanagements ebenso vertraut gemacht wie mit erfolgreicher Teamentwicklung. Darüber hinaus erfahren sie, wie sich unternehmerisches Denken in eigenes Handeln und entsprechende Organisations- und Personalentwicklung umsetzen läßt. Start des vierstufigen Change-Management-Programms ist am 12. Juni 95. Weitere Informationen und Anmeldung:
Autor(en): (eab)
Quelle: Training aktuell 04/95, April 1995
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