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Training News

Neues vom BMBF

Stark zusammengefaßt und grafisch aufbereitet ist das neue 'Zahlenbarometer' vom BMBF. Die dreisprachige Broschüre (deutsch, französisch, englisch) stellt systematisch die Grundstruktur des Bildungswesens zum Artikel
Training News

Neues vom BMBF

Alle, die sich beruflich weiterbilden wollen, erhalten durch die neue Fortbildungsprüfungsverordnung 'Geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik' eine neue Möglichkeit auf einen Abschluß der mittlereren zum Artikel
Training News

Heinz Göbel ab sofort bei Moderatio

Dr. Heinz Göbel, bislang Leiter der Personalentwicklung bei Zeuna-Stärker in Augsburg, hat zum 1. Januar 1997 zu Moderatio, Pörnbach, gewechselt, wo er als geschäftsführender Gesellschafter für den Bereich zum Artikel
Training News

Dirk Sebald im Vorstand der Cognos AG

Dirk Sebald (35) ist mit Wirkung zum 1. März 1997 vom Aufsichtsrat der Cognos AG zum Mitglied des Vorstandes der Cognos AG, Hamburg, bestellt worden. Gleichzeitig übernahm Sebald die Funktion des stellvertretenden zum Artikel
Training News

Bodo G. Toelstede steigt aus

Bodo G. Toelstede verlegt zum 1. April 1997 seinen Wohnsitz nach Südafrika und geht im 56. Lebensjahr in den Ruhestand. In Südafrika wird er weiterhin einmal jährlich das Seminar 'LebensZeit - Zeit zum zum Artikel
Training News

Pischetsrieder ist ISO-zertifiziert

Seit November 1996 ist die Unternehmensberatung Pischetsrieder Consulting GmbH, Hamburg, gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. zum Artikel
Training News

MZSG steigert Umsatz

Der Honorarumsatz des Management-Zentrums St. Gallen (MZSG) ist im Geschäftsjahr 1996 um 20 Prozent auf 35 Millionen Mark gestiegen. Die 45 Partner und Berater des MZSG erzielten damit einen Pro-Kopf-Umsatz zum Artikel
Training News

Integrata Training geht an die Börse

Vorstand und Aufsichtsrat der Integrata AG, Tübingen, haben beschlossen, daß die Integrata Training AG noch in der ersten Hälfte diesen Jahres den Schritt an die Börse machen wird. Mit weit über 42.000 zum Artikel
Training News

Mummert erweitert Geschäftsführung

Die Geschäftsführung der Mummert + Partner Management Consulting, Erftstadt, wurde erweitert: Brigitte Korthof (48) hat dort zum 1. März 1997 das Ressort Marketing übernommen und wird als Geschäftsführerin zum Artikel
Training News

dta schließt Büro in München

'Um in Zukunft noch effizienter agieren zu können', so die Hamburger dta-Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie, hat man sich entschlossen, 'die Aktivitäten in Deutschland zu bündeln'. Das bedeutet zum Artikel
Führung Artikel
Sich verändern lernen

Die Zukunft vorwegnehmen

Wille und Fähigkeiten, um Veränderungen besser zu meistern, lassen sich durch beständiges Tun trainieren. Eine bewährte Methode mit überschaubarem Aufwand sind regelmäßige Zukunftswerkstätten, auf denen Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern Szenarios entwerfen. Die Flexibilität des Denkens aller Mitarbeiter ... zum Artikel
Führung Artikel
Wandel gestalten

Wege zur lernenden Organisation

Für das Unternehmen und seine Mitarbeiter stellen die ersten Schritte zur Veränderung zugleich die größte mentale Hürde dar. Denn erfahrungsgemäß zeigt sich erst in der Umsetzung, ob eine Veränderung überhaupt sinnvoll ist. Flexibilität und permanente Lernbereitschaft der Betroffenen müssen daher das ... zum Artikel
Führung Artikel
Risiken des Wandels

Störfaktor Mitarbeiter?

Auch bei Veränderungsprozessen führen gute Absichten nicht zwangsläufig zu ebensolchen Ergebnissen. Selbstorganisation, Gruppenkonzepte und flache Hierarchien machen aus langjährigen Mitarbeitern noch keine neuen Leistungsträger. zum Artikel
Führung Artikel
Changemanagement

Auch Führungskräfte sind veränderungsfähig

Veränderungsarbeit ist viel chaotischer, als daß man sie beherrschen könnte. Diese ernüchternde Erfahrung ist jedoch kein Grund, Veränderungsprozesse fatalistisch ihrer Eigendynamik zu überlassen. Doch was sollte man und was kann man tun? Unternehmensentwickler Uwe Böning zur Rolle der Top-Manager und ... zum Artikel
Führung Artikel
Wandel und Strategie

Unternehmen im Zugzwang

Überall wird umorganisiert, die Unternehmen sind gezwungen, sich immer besser und schneller an Veränderungen ihrer Absatz-, Beschaffungs-, Personal- und Finanzmärkte anzupassen. Wird nicht innovativ mit Veränderungen umgegangen, geschieht Wandel nur als Folge eines wachsenden Leidensdrucks. Aber auch ... zum Artikel
Führung Artikel
Change Management

Frische Farben für Veränderung

Eine Phase scheinbarer Stabilität ist zu Ende. Wir haben verlernt, mit Veränderungen konstruktiv umzugehen bzw. diese Veränderungen bewußt zu gestalten. Wo liegen die Ursachen und wie könnten Lösungsansätze aussehen? zum Artikel
Führung Artikel
Employability

Sind Sie noch jobfit?

Die Zeiten sind vorbei, als lebenslanges Arbeiten lebenslang ein und derselbe Beruf in ein und derselben Firma bedeutete. Kein Job ist mehr sicher, ganz egal bei welcher Firma und in welcher Position. Selbst erfolgreiche Manger müssen sich anstrengen, um auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Was Führungskräfte ... zum Artikel
Führung Artikel
Weiterbildungsbedarf ermitteln

Inspektion von Ist und Soll

Die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs ist die Grundlage für eine erfolgsorientierte Qualifizierung. Dabei sind es auch hier die einfachen Maßnahmen, die - systematisch eingesetzt - die nachhaltige Wirkung versprechen. Die Rolle des Weiterbildners oder Personalverantwortlichen: Er muß als Organisations- ... zum Artikel
Führung Artikel
Jenseits des MBA

Manager-Schmieden in Bewegung

Die klassische MBA-Ausbildung sieht sich in letzter Zeit zunehmender Kritik ausgesetzt und die magischen drei Buchstaben haben bedenklich an Leuchtkraft verloren. 'MBA - mediocre, but arrogant' gehört bereits zum rhetorischen Standard. Sowohl die Bildungabteilungen der Großunternehmen wie auch Management-Weiterbildner ... zum Artikel
Führung Artikel
Training als Alibi

Die tun was!

Die Klagen sind Legion: Viele Trainings bringen nicht den gewünschten Erfolg. Doch was ist der gewünschte Erfolg? Darüber haben Trainer, Geschäftsleitung und die betroffenen Mitarbeiter häufig gänzlich unterschiedliche Ansichten. Und manchmal bringt ein erfolgreiches Training die Geschäftsleitung erst ... zum Artikel
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