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Führung Artikel
Wandel gestalten

Wege zur lernenden Organisation

Für das Unternehmen und seine Mitarbeiter stellen die ersten Schritte zur Veränderung zugleich die größte mentale Hürde dar. Denn erfahrungsgemäß zeigt sich erst in der Umsetzung, ob eine Veränderung überhaupt sinnvoll ist. Flexibilität und permanente Lernbereitschaft der Betroffenen müssen daher das ... zum Artikel
Führung Artikel
Risiken des Wandels

Störfaktor Mitarbeiter?

Auch bei Veränderungsprozessen führen gute Absichten nicht zwangsläufig zu ebensolchen Ergebnissen. Selbstorganisation, Gruppenkonzepte und flache Hierarchien machen aus langjährigen Mitarbeitern noch keine neuen Leistungsträger. zum Artikel
Führung Artikel
Changemanagement

Auch Führungskräfte sind veränderungsfähig

Veränderungsarbeit ist viel chaotischer, als daß man sie beherrschen könnte. Diese ernüchternde Erfahrung ist jedoch kein Grund, Veränderungsprozesse fatalistisch ihrer Eigendynamik zu überlassen. Doch was sollte man und was kann man tun? Unternehmensentwickler Uwe Böning zur Rolle der Top-Manager und ... zum Artikel
Führung Artikel
Wandel und Strategie

Unternehmen im Zugzwang

Überall wird umorganisiert, die Unternehmen sind gezwungen, sich immer besser und schneller an Veränderungen ihrer Absatz-, Beschaffungs-, Personal- und Finanzmärkte anzupassen. Wird nicht innovativ mit Veränderungen umgegangen, geschieht Wandel nur als Folge eines wachsenden Leidensdrucks. Aber auch ... zum Artikel
Führung Artikel
Change Management

Frische Farben für Veränderung

Eine Phase scheinbarer Stabilität ist zu Ende. Wir haben verlernt, mit Veränderungen konstruktiv umzugehen bzw. diese Veränderungen bewußt zu gestalten. Wo liegen die Ursachen und wie könnten Lösungsansätze aussehen? zum Artikel
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Employability

Sind Sie noch jobfit?

Die Zeiten sind vorbei, als lebenslanges Arbeiten lebenslang ein und derselbe Beruf in ein und derselben Firma bedeutete. Kein Job ist mehr sicher, ganz egal bei welcher Firma und in welcher Position. Selbst erfolgreiche Manger müssen sich anstrengen, um auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Was Führungskräfte ... zum Artikel
Führung Artikel
Weiterbildungsbedarf ermitteln

Inspektion von Ist und Soll

Die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs ist die Grundlage für eine erfolgsorientierte Qualifizierung. Dabei sind es auch hier die einfachen Maßnahmen, die - systematisch eingesetzt - die nachhaltige Wirkung versprechen. Die Rolle des Weiterbildners oder Personalverantwortlichen: Er muß als Organisations- ... zum Artikel
Führung Artikel
Jenseits des MBA

Manager-Schmieden in Bewegung

Die klassische MBA-Ausbildung sieht sich in letzter Zeit zunehmender Kritik ausgesetzt und die magischen drei Buchstaben haben bedenklich an Leuchtkraft verloren. 'MBA - mediocre, but arrogant' gehört bereits zum rhetorischen Standard. Sowohl die Bildungabteilungen der Großunternehmen wie auch Management-Weiterbildner ... zum Artikel
Führung Artikel
Training als Alibi

Die tun was!

Die Klagen sind Legion: Viele Trainings bringen nicht den gewünschten Erfolg. Doch was ist der gewünschte Erfolg? Darüber haben Trainer, Geschäftsleitung und die betroffenen Mitarbeiter häufig gänzlich unterschiedliche Ansichten. Und manchmal bringt ein erfolgreiches Training die Geschäftsleitung erst ... zum Artikel
Führung Artikel
Seminarreportage

Es muß nicht immer Kaviar sein

Stil und Etikette sind wieder in. Doch die Kinder der Sechziger Jahre, die nun in Führungspositionen rücken, fühlen sich auf dem gesellschaftlichen Parkett nicht immer sicher. Im Gegensatz zur älteren Generation hatten nur wenige von ihnen die Chance, gute Umgangsformen zu erlernen. In Etikette-Seminaren ... zum Artikel
Führung Artikel
Systemische Therapie

Das Ganze betrachten

Wenn ein dreizehnjähriges Mädchen sich weigert zu essen, weil sie glaubt, sie sei zu dick, so ist das eine normale Phase in der Pubertät. Wird sie jedoch zunehmend untergewichtig, so handelt es sich um das klinische Bild der Magersucht. Bis zur Etablierung der systemischen Therapie haben Psychotherapeuten ... zum Artikel
Training News

Förderbereiche im LEONARDO präzisiert: Bis Ende März 1997 bewerben

Für LEONARDO, dem Aktionsprogramm im Bereich der Berufsbildung, wurden für 1997 einige Förderbereiche präzisiert. Danach sollen in diesem Jahr folgende Zielsetzungen im Vordergrund der beantragten Projekte zum Artikel
Training News

Multimediale Lernprogramme werden mit 30 Millionen ECU unterstützt

Die Task Force 'Multimediale Lernprogramme' rief kurz vor Jahresende zur Einreichung von Vorschlägen auf, für die insgesamt 20 Millionen ECU bereitstehen. Die Gelder stammen aus verschiedenen EU-Kassen, zum Artikel
Training News

SPD: Große Anfrage zur Situation der beruflichen Weiterbildung an dieBundesregierung

Mit nicht weniger als 91 Fragen an den Deutschen Bundestag wartet die SPD-Bundestagsfraktion in ihrer großen Anfrage 'Lebensbegleitendes Lernen: Situation und Perspektiven der beruflichen Weiterbildung' zum Artikel
Training News

Kaum Seminaranbieter auf der 'didacta 97' - Handlungsorientiertes Training mit neuen Medien bestimmten Trend

Gerade mal eine Handvoll Seminaranbieter beteiligten sich an der 'didacta 97' in Düsseldorf. Das Umfeld von Schule und Hochschule bestimmte wie bisher die Bildungsmesse. 537 Aussteller waren es insgesamt zum Artikel
Training News

Konferenz zu 'Senkung der Schulungskosten durch Multimedia'

'Senkung der Schulungskosten durch Multimedia' lautet der Titel der Konferenz am 10. März 1997 in Dortmund, die den Auftakt der Reihe 'Forum Deutschland: Mitarbeiter-Qualifikation - Kosten, Trends, Qualität' zum Artikel
Training News

Management-Team des Jahres 1997 gesucht

Die Kölner Lufthansa Consulting und PMM Management Consultants, Frankfurt, suchen in Zusammenarbeit mit MCC, Intel und Die Welt das 'Management Team des Jahres 1997'. Veranstaltet wird dazu ein strategisches zum Artikel
Training News

Open-Space-Symposium zum Thema 'Quo vadis Personalentwicklung'

Die Wiener Gesellschaft für Personalentwicklung (GfP), die in diesen Tagen ihren 25. Geburtstag feiert, veranstaltet am 13. Mai 1997 ein Open-Space-Symposium zur Frage 'Quo vadis Personalentwicklung'. zum Artikel
Training News

Marktübersicht über Software zur Seminarverwaltung

Eine Marktübersicht über insgesamt 34 verschiedene Programme zur Seminarverwaltung hat Eva Händschke, EDV Beratung & Seminarmanagement, zusammengestellt. Die 55 Seiten starke Arbeit soll Interessenten zum Artikel
Training News

Lernprogramme zur Präsentation und zum Einsatz von Grafiken erschienen

Die kostengünstige Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern am PC hat sich die Firma milo auf ihre Fahnen geschrieben. Das Unternehmen mit Sitz bei München hat mit 'Human Management-Seminaren' eine Reihe zum Artikel
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