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Zusammenarbeit stärken © istockphoto 1315630429
Führung Learning Unit & Bundle
Im Team zusammenarbeiten

Zusammenarbeit stärken

Machen Sie Ihr Team fit für eine gute Zusammenarbeit. Selbst im besten Team kann es passieren, dass sich Hemmnisse einschleichen, die die produktive Arbeit behindern. Deshalb sollten Sie stets ein Augenmerk ... zur Learning Unit
Mit Fehlern umgehen © istockphoto 1315630429
Führung Learning Unit & Bundle
Im Team zusammenarbeiten

Mit Fehlern umgehen

Fehler zu machen gilt bei vielen Teammitgliedern als Makel. Und sie zuzugeben ist für viele fast noch schlimmer, als sie zu machen. Schließlich muss man dann dafür gerade stehen und oft genug als Sündenbock ... zur Learning Unit
Kompetenzen entwickeln © istockphoto 1315630429
Führung Learning Unit & Bundle
Im Team zusammenarbeiten

Kompetenzen entwickeln

Wer die notwendigen Kompetenzen besitzt, kann seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten. Alle Mitglieder im Team sollten daher fachlich fit sein. Nur dann wird auch die Zusammenarbeit reibungslos klappen. ... zur Learning Unit
Lenkungstechniken nutzen © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Lenkungstechniken nutzen

Geben Sie Gesprächen eine klare Struktur. Dann kommen Sie schneller zum gewünschten Ergebnis. In vielen Gesprächen lässt sich beobachten, dass immer wieder dieselben Argumente ins Feld geführt werden und ... zur Learning Unit
Mit Fragen steuern © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Mit Fragen steuern

Fragen sind Ihr wichtigstes Mittel, um Gespräche zu einem guten Ergebnis zu führen. Es gibt unterschiedliche Frageformen. Sie sollten mit ihnen vertraut sein. Denn wenn Sie sie gezielt nutzen, eröffnen ... zur Learning Unit
Mit Feedback arbeiten © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Mit Feedback arbeiten

Jemanden anderem im Gespräch ein Feedback zu geben, das will gelernt sein. Der anderen Person mitzuteilen, was einem nicht gefällt, was einen stört, ist für viele Menschen eine Herausforderung, der sie ... zur Learning Unit
Richtig argumentieren © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Richtig argumentieren

Wenn Sie Ihre Gesprächspartner überzeugen wollen, müssen Sie mit guten Argumenten punkten. Sie haben einen Vorschlag, Sie möchten eine Entscheidung, Sie wünschen sich, dass Ihre Gesprächspartner Ihre Sichtweise ... zur Learning Unit
Mit Ablehnung umgehen © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Mit Ablehnung umgehen

Wenn Sie im Gespräch überzeugen wollen, müssen Sie auch mit Ablehnung umgehen können. Nicht alle Gesprächspartner sind Ihrer Meinung und nicht alle Gesprächspartner behalten ihre Meinung für sich. So kann ... zur Learning Unit
Mit Schlagfertigkeit punkten © istockphoto 1390560381
Führung Learning Unit & Bundle
Gespräche steuern

Mit Schlagfertigkeit punkten

Schlagfertigkeit benötigen Sie in vielen Gesprächen. Das Gute: Sie können sie trainieren. Ihre Gesprächspartner greifen Sie verbal an oder ziehen überraschend einen Vorschlag aus dem Ärmel. Dann ist es ... zur Learning Unit
Situation analysieren © Depositphotos 469900556
Führung Learning Unit & Bundle
Changeprozesse managen

Situation analysieren

Notwendige Veränderungen lassen sich nicht aufhalten oder einfach ignorieren. Sie werden immer stattfinden. Die Frage ist nur: Wann, mit wie viel Widerstand und mit welchem Aufwand? zur Learning Unit
Veränderungen kommunizieren © Depositphotos 469900556
Führung Learning Unit & Bundle
Changeprozesse managen

Veränderungen kommunizieren

Wer eine Entscheidung nicht versteht, wird sie auch nicht engagiert umsetzen. Als Führungskraft werden Sie sich immer wieder in der Situation befinden, Ihren Mitarbeitenden Veränderungsvorhaben, aber auch ... zur Learning Unit
Training Buch
Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis im Business

Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen

Herausgeber Peter Knapp ergänzt seinen Bestseller „Konfliktlösungs-Tools” um einen zweiten spannenden Band. In diesem werden 51 Interventionen dargestellt, die sich besonders gut für Konfliktlösungen im ... zum Buch
Widerstandskraft stärken © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Widerstandskraft stärken

Stress und Belastungen kommen vor. Sie sollten gut dagegen gewappnet sein. Wenn ein Mensch etwas als Belastung empfindet, sind immer zwei Faktoren beteiligt: die Situation, die ihm Stress macht, und die ... zur Learning Unit
Ziele der Moderation festlegen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Ziele der Moderation festlegen

Vor jedem Workshop müssen Sie die Ziele bestimmen - nur so haben Sie eine gute Planungsgrundlage. Sie planen einen Workshop. Sie wollen gemeinsam Ergebnisse erarbeiten, Probleme lösen, die Zusammenarbeit ... zur Learning Unit
Kohärenzgefühl wahren © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Kohärenzgefühl wahren

Bei fordernden Situationen kommt es auf die richtige Einstellung und auf überlegtes Handeln an. Eine wichtige Frage ist, wie Personen an vermeintlich schwierige Situationen herangehen: Stellen sie sich ... zur Learning Unit
Moderation organisatorisch vorbereiten © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Moderation organisatorisch vorbereiten

Ein intensives gemeinsames Arbeiten benötigt gute Rahmenbedingungen. In Moderationssitzungen sind alle aktiv, alle übernehmen Verantwortung für das Ergebnis, alle Ergebnisse werden visualisiert. Das setzt ... zur Learning Unit
Moderator und Teilnehmende auswählen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Moderator und Teilnehmende auswählen

Bei Moderationssitzungen ist der passende Moderator ebenso wichtig wie die richtigen Teilnehmenden. Der Erfolg von Moderationssitzungen hängt von dem Wissen, der Erfahrung und der Motivation der Beteiligten ... zur Learning Unit
Meinungsbilder erstellen © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Meinungsbilder erstellen

Was wollen die Teilnehmenden? Welche Einstellung haben sie? Das sind zentrale Fragestellungen in jeder Moderationssitzung. In Moderationssitzungen geht es oft darum, die Meinungen der Teilnehmenden zu ... zur Learning Unit
Ergebnisse erarbeiten und präsentieren © istockphoto 1413791618
Führung Learning Unit & Bundle
Workshops vorbereiten

Ergebnisse erarbeiten und präsentieren

Am Ende von Moderationssitzungen sollten konkrete Ergebnisse stehen. Darauf sollten Sie hinarbeiten. Sie kennen wahrscheinlich langwierige, häufig wenig effiziente Gruppenarbeiten mit ebenso langweiligen ... zur Learning Unit
Glaubenssätze hinterfragen © istockphoto 874811654
Führung Learning Unit & Bundle
Resilienz stärken

Glaubenssätze hinterfragen

Unsere Gedanken bestimmen, wie wir die Welt sehen. Oft haben Menschen die nötigen Kompetenzen, um auch schwierige Situationen problemlos zu bewältigen. Allerdings glauben sie nicht an die eigenen Stärken ... zur Learning Unit
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