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Manifest für New Pay © Johannes Sauer/trainerkoffer.de
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Tutorial

Manifest für New Pay

Ein neues Modell für Gehälter zu entwickeln ist ungemein herausfordernd. Denn je mehr sich eine Organisation von ihrem alten Gehaltssystem und dessen Parametern entfernt, desto offener – aber auch haltloser – kann sie operieren. Im Meer der Möglichkeiten hilft das New-Pay-Manifest. Mit sieben Leitsätzen ... zum Tutorial
Erste Frau an der Spitze der IG Metall © managerSeminare Verlags GmbH
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people & projects

Erste Frau an der Spitze der IG Metall

132 Jahre lang war die IG Metall (und war ihre Vorgängergewerkschaft) eine sehr männlich geprägte Organisation. zum Artikel
Ausgezeichnete Vordenker für People und Planet © managerSeminare Verlags GmbH
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people & projects

Ausgezeichnete Vordenker für People und Planet

Amy Edmondson, Professorin für Leadership and Management an der Harvard Business School, führt auch in diesem Jahr die Thinkers50-Liste an. zum Artikel
Gerüche als Lernbooster © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Gerüche als Lernbooster

Gerüche als Lernbooster: Gerüche steigern die Gedächtnisleistung. zum Artikel
Agile Skalierung agil gestalten © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Agile Skalierung agil gestalten

Wenn Organisationen ihre unternehmerische Agilität über Teamgrenzen hinaus ausweiten wollen, sollte auch der Weg dorthin agil gestaltet werden. Einige gute Praktiken haben sich für die Gestaltung des Skalierungsprozesses bewährt. zum Tutorial
Familienfreundliche Maßnahmen wichtiger denn je © managerSeminare Verlags GmbH
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Fachkräftemangel

Familienfreundliche Maßnahmen wichtiger denn je

Um zu Zeiten des Fachkräftemangels für potenzielle Mitarbeitende attraktiv zu sein sowie bereits angestellte vom Bleiben zu überzeugen, wird es für Unternehmen immer wichtiger, auf familienfreundliche Konditionen zu setzen. zum Artikel
Schlaf als Lernbooster © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Schlaf als Lernbooster

Schlaf als Lernbooster: Dass es sich schwerer lernt, wenn wir weniger geschlafen haben, ist keine Neuigkeit. zum Artikel
Die Anerkennung Einzelner kann dem Team schaden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Feedbackkultur

Die Anerkennung Einzelner kann dem Team schaden

Lob führt nicht unbedingt zu motivierteren und hilfsbereiteren Angestellten. zum Artikel
„New Work in New Business“ © Sylvia Jumpertz
Führung Artikel
Thomas Sattelberger im Interview

„New Work in New Business“

„Radikal neu – Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft“ heißt das neue Buch von Thomas Sattelberger. Der ehemalige Konzern-Personalvorstand und Ex-Staatssekretär, der seit jeher für klare Kante bekannt ist, geht darin hart mit vielen aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft und Arbeitswelt ... zum Artikel
Das Purpose-Dilemma © AdobeStock/Cagkan
Führung Artikel Podcast
Sinnfragen in Unternehmen

Das Purpose-Dilemma

Dass sich Unternehmen allein auf die Wertschöpfung konzentrieren, ist in Zeiten von Klimakrise und Co. ein Auslaufmodell – und wird von Mitarbeitenden und Bewerbenden auch immer weniger akzeptiert. Gefordert ist ein unternehmerischer Purpose – die Ausrichtung auf einen Zweck, der auch soziale und ökologische ... zum Artikel/Podcast
Entspannt denken © iStock/Ihor Reshetniak
Führung Artikel Podcast
Mentales Stressmanagement

Entspannt denken

Stress ist zu einem erheblichen Teil Kopfsache. Wie wir die Dinge bewerten, worauf wir uns fokussieren, wie wir uns selbst und andere betrachten, beeinflusst, ob wir uns gestresst fühlen oder nicht. Fünf Impulse, wie wir unser Denken in stressfreiere Bahnen lenken können. zum Artikel/Podcast
Führungskräfte unterstützen noch zu wenig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Weiterbildung am Arbeitsplatz

Führungskräfte unterstützen noch zu wenig

Führungskräfte zeigen ihren Mitarbeitenden zwar immer häufiger individuelle Qualifizierungspfade auf, haben als Weiterbildungs-Coachs und -Mentorinnen aber noch Entwicklungsbedarf. zum Artikel
Der BKU hat einen neuen Vorsitzenden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Der BKU hat einen neuen Vorsitzenden

Der Bund Katholischer Unternehmer (BKU) hat Ende September 2023 den Düsseldorfer Rechtsanwalt Martin Nebeling zu seinem neuen Vorsitzenden gewählt. zum Artikel
Wirksamkeit stärken per WOL © managerSeminare Verlags GmbH
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people & projects

Wirksamkeit stärken per WOL

Wer gemeinsam mit Gleichgesinnten in einem zwölfwöchigen Working-Out-Loud-Programm ein persönliches Anliegen umsetzen und an seiner (Selbst-)Wirksamkeit, Sichtbarkeit und Netzwerkkompetenz arbeiten möchte, hat ab dem 31. Januar 2024 die Gelegenheit dazu: zum Artikel
Überlastung im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Überlastung im Job

Überlastung im Job: In vielen Unternehmen macht sich eine Art Führungsmüdigkeit breit. zum Artikel
Agil auf allen Ebenen © Addictive Stock / photocase.de
Führung Artikel
Flight Levels einführen

Agil auf allen Ebenen

Auch nach jahrelangen Erfahrungen mit Agilität scheitern viele Unternehmen daran, das kurz getaktete, selbst organisierte und iterative Arbeiten über die Grenzen einzelner Teams hinaus zu etablieren. Dabei erweisen sich die gängigen Verfahren zur agilen Skalierung selbst als hinderlich, da sie auf vorgefertigte ... zum Artikel
Personen mit Migrationshintergrund benachteiligt © managerSeminare Verlags GmbH
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Bewerbungsprozess

Personen mit Migrationshintergrund benachteiligt

Ob im Bewerbungsprozess Chancengleichheit herrscht, ist für fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch eine Frage der Herkunft. zum Artikel
68% vs. 66% © managerSeminare Verlags GmbH
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Zahlen-Clash

68% vs. 66%

68% ... der Arbeitnehmenden, die eine weibliche Führungskraft haben, sind mit dieser zufrieden und drei Viertel halten sie für kompetent. zum Artikel
Wohlbefinden im Job © managerSeminare Verlags GmbH
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short cuts

Wohlbefinden im Job

Wohlbefinden im Job: Wie verändert sich das Wohlbefinden, wenn Menschen in das Berufsleben eintreten oder ausscheiden? zum Artikel
Hybrides Arbeiten setzt sich weiter durch © Olena Bohovyk/Pexels
Führung News
New Normal

Hybrides Arbeiten setzt sich weiter durch

Seit den Pandemiejahren wird hybrides Arbeiten in den meisten Unternehmen in Deutschland immer mehr zum Standard. zum Artikel
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