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Learning Units

Interaktive Selbstlerninhalte zu jeweils einem einzelnen Soft-Skills-Aspekt. Die Module unterstützen die Basis-Kompetenzen von Führungskräften und ihren Teammitgliedern. Für situatives, individuelles Lernen und als Bausteine für Ihr Wissensmanagement.

72 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Mit Mobbing umgehen © istockphoto 537439400

Mit Mobbing umgehen

Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Schreiten Sie sofort ein. Unstimmigkeiten und auch Streitereien gehören zum Arbeitsleben dazu. Kritisch wird es aber, wenn Auseinandersetzungen zu einer gezielten Abwertung einzelner Kollegen ... zur Learning Unit

Preis ab: 9,99 EUR | sofort lieferbar

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zur Learning Unit Sich nicht selbst stören © istockphoto 1476738457

Sich nicht selbst stören

Manchmal ist man selbst das größte Hindernis für produktives Arbeiten: Vielleicht doch noch ein Privatgespräch führen, vielleicht doch noch ein bisschen im Internet surfen, vielleicht doch noch kurz in der Kaffeeküche mit ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Veränderungskultur aufbauen © Depositphotos 469900556

Veränderungskultur aufbauen

Veränderungen umzusetzen, im eigenen Bereich Veränderungen aktiv selbst zu initiieren und voranzutreiben, gehört genauso zu den Aufgaben einer Führungskraft wie langfristig eine Kultur aufzubauen, bei der Veränderungen als ... zur Learning Unit

Preis ab: 9,90 EUR | sofort lieferbar

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zur Learning Unit Fachlichen Austausch fördern © istockphoto 1150572106

Fachlichen Austausch fördern

Im Team voneinander zu lernen ist die wohl effektivste Form des Lernens. Lernen findet nicht nur in Schulungen statt, der größte Teil geschieht bei der täglichen Arbeit, sei es, dass der Mitarbeitende einen Kollegen um Rat ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Beziehungen verbessern © istockphoto 628666034

Beziehungen verbessern

Beziehungen muss man pflegen. Das heißt einerseits, dass Sie genügend Zeit für Kontakte aufbringen müssen, andererseits, dass Sie bewusst an der Beziehung arbeiten sollten. Das ist sogar möglich bei Menschen, die man gemeinhin ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kompetenzen entwickeln © istockphoto 1315630429

Kompetenzen entwickeln

Wer die notwendigen Kompetenzen besitzt, kann seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten. Alle Mitglieder im Team sollten daher fachlich fit sein. Nur dann wird auch die Zusammenarbeit reibungslos klappen. Überprüfen Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Schlagfertigkeit punkten © istockphoto 1390560381

Mit Schlagfertigkeit punkten

Schlagfertigkeit benötigen Sie in vielen Gesprächen. Das Gute: Sie können sie trainieren. Ihre Gesprächspartner greifen Sie verbal an oder ziehen überraschend einen Vorschlag aus dem Ärmel. Dann ist es wichtig, dass Sie schlagfertig ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ergebnisse erarbeiten und präsentieren © istockphoto 1413791618

Ergebnisse erarbeiten und präsentieren

Am Ende von Moderationssitzungen sollten konkrete Ergebnisse stehen. Darauf sollten Sie hinarbeiten. Sie kennen wahrscheinlich langwierige, häufig wenig effiziente Gruppenarbeiten mit ebenso langweiligen Auswertungen. Die ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ausgleich schaffen © istockphoto 874811654

Ausgleich schaffen

Anspannung und Entspannung gehören zu einem erfüllten Leben. Wer viel und intensiv arbeitet und sich engagiert, braucht einen Ausgleich. Ohne Ausgleich werden noch so kleine Misserfolge oder Fehler gleich zu einer Katastrophe. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Umsetzung meistern © istockphoto Peopleimages 872323824

Umsetzung meistern

Was immer Sie sich vornehmen: Sie sollten an Ihre Ziele systematisch herangehen. Dabei müssen Sie Ihren eigenen Weg und das richtige Tempo finden. Mit der richtigen Planung sichern Sie zusätzlich Ihren Erfolg ab. Denn nichts ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Wartezeit umgehen © Depositphotos 13200066

Mit Wartezeit umgehen

Sie fahren zur Arbeit oder warten auf einen Kunden, der sich verspätet. Oder: Alle warten auf die Kollegin, ohne die die Besprechung nicht beginnen kann. Solche Wartezeiten kommen vor. Sie sollten diese für sich nutzen. Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Für Ausgleich sorgen © istockphoto 1188704231

Für Ausgleich sorgen

Neben all der Arbeit, die Sie mit Leistungskurven, Zeitplänen und effektiven Pausen optimieren, müssen Sie unbedingt für Ausgleich sorgen, damit Sie den Kopf frei bekommen und sich für Ihren Arbeitsalltag immer wieder neu ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Teammitglieder integrieren © iStock-537439400

Teammitglieder integrieren

Lassen Sie einzelne Teammitglieder nicht links liegen. Es gibt Teammitglieder, die angesehen und beliebt sind, es gibt aber auch Teammitglieder, die eher am Rand des Teams stehen. Sie sollen nicht zum Außenseiter werden. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Fremdbestimmung umgehen © istockphoto 1476738457

Mit Fremdbestimmung umgehen

Sie können nicht jede Aufgabe übernehmen. Ansonsten werden Sie von der Aufgabenfülle erdrückt. Sie haben nur eine begrenzte Arbeitszeit und Sie haben nur eine begrenzte Energie. Selbst wenn Sie immer mehr arbeiten, irgendwann ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Qualifizierung begleiten © istockphoto 1150572106

Qualifizierung begleiten

Kompetente Mitarbeitende sind ein wichtiges Kapital Ihres Unternehmens. Deshalb ist Qualifizierung wichtig, deshalb ist es aber auch wichtig zu fragen, welche Qualifizierung für welchen Mitarbeitenden die geeignete ist und ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Auf eine gute Kommunikation achten © istockphoto 628666034

Auf eine gute Kommunikation achten

Voraussetzung für eine gute Kommunikation ist das Interesse an einer Person und an dem Austausch mit ihr. Gelingen kann eine solche Kommunikation nur dann, wenn sie auf einer partnerschaftlichen Grundlage erfolgt: Ehrlichkeit, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Fehlern umgehen © istockphoto 1315630429

Mit Fehlern umgehen

Fehler zu machen gilt bei vielen Teammitgliedern als Makel. Und sie zuzugeben ist für viele fast noch schlimmer, als sie zu machen. Schließlich muss man dann dafür gerade stehen und oft genug als Sündenbock herhalten. Doch ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Ablehnung umgehen © istockphoto 1390560381

Mit Ablehnung umgehen

Wenn Sie im Gespräch überzeugen wollen, müssen Sie auch mit Ablehnung umgehen können. Nicht alle Gesprächspartner sind Ihrer Meinung und nicht alle Gesprächspartner behalten ihre Meinung für sich. So kann es dazu kommen, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Bewertungen vornehmen © istockphoto 1413791618

Bewertungen vornehmen

Bewertungen, Entscheidungen, Gewichtungen - das sind wichtige Elemente in Moderationssitzungen. In Moderationssitzungen bestimmen die Teilnehmenden selbst, wo es langgeht, wie wichtig welche Themen sind, welche Themen behandelt ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Motivation betrachten © istockphoto Peopleimages 872323824

Motivation betrachten

Eine gute Motivation ist wichtig, wenn Sie sich neuen Aufgaben stellen und neue Ziele erreichen wollen. Denn Sie müssen immer damit rechnen, dass eine Durststrecke auf Sie zukommt, andere Dinge sich in den Vordergrund schieben. ... zur Learning Unit

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