Learning Units

Selbstlerntexte zu einzelnen Führungsfragen. In nur 10-15 Minuten stärken Sie eine Ihrer Führungskompetenzen. Die Module können Sie bei Bedarf mit Ihrem Team teilen. Jeden Monat kommt sechs neue Module hinzu. Vielleicht möchten Sie alle Units per Flatrate organisationsweit einsetzen? Hier erfahren Sie mehr über die Business-Lizenz von managerSeminare.

102 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Wirtschaftlichkeit prüfen © istockphoto 1400928172
Die Wirtschaftlichkeit einer Lösung ist immer als wichtiger Faktor bei Entscheidungen zu sehen. Deshalb ist es wichtig, Kostengesichtspunkte in die Entscheidung einzubeziehen. Eine Lösung mit wirtschaftlich sein – sonst ist ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Argumente vorbringen © istockphoto 622002708
Die besten Argumente nützen nichts, wenn Sie sie nicht richtig nutzen. Sie haben Argumente, die überzeugend sind. Dann geht es darum zu überlegen, wie Sie diese Arguemente richtig einsetzen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Eskalation vermeiden © istockphoto 1179976609
Von kleinen Unstimmigkeiten bis zum großen Krach: Überlässt man Probleme untereinander sich selbst, eskalieren diese leicht. Diese Eskalation erfolgt in der Regel nicht schlagartig, sondern in Stufen. Hier gilt es, frühzeitig ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Maßnahmen umsetzen © istockphoto 1496032605
Schulungen sind gängige Fördermaßnahmen, allerdings nicht immer die besten. Es gibt bewährte Maßnahmen der Kompetenz- und Potenzialentwicklung, die ebenso gängig wie nützlich sind. Dies sind Schulungen, das Coaching und die ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Vorurteilen begegnen © istockphoto 1448630906
Vorurteile haben alle Menschen. Man sollte sich dessen aber bewusst sein. Vorurteile wirden sich genauso wie Vorerfahrungen auf die Wahrnehmung und damit auf die Kommunikation mit anderen aus. Das beginnt schon damit, dass ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Mobbing umgehen © istockphoto 537439400
Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Schreiten Sie sofort ein. Unstimmigkeiten und auch Streitereien gehören zum Arbeitsleben dazu. Kritisch wird es aber, wenn Auseinandersetzungen zu einer gezielten Abwertung einzelner Kollegen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Sich nicht selbst stören © istockphoto 1476738457
Manchmal ist man selbst das größte Hindernis für produktives Arbeiten: Vielleicht doch noch ein Privatgespräch führen, vielleicht doch noch ein bisschen im Internet surfen, vielleicht doch noch kurz in der Kaffeeküche mit ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Veränderungskultur aufbauen © Depositphotos 469900556
Veränderungen umzusetzen, im eigenen Bereich Veränderungen aktiv selbst zu initiieren und voranzutreiben, gehört genauso zu den Aufgaben einer Führungskraft wie langfristig eine Kultur aufzubauen, bei der Veränderungen als ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Fachlichen Austausch fördern © istockphoto 1150572106
Im Team voneinander zu lernen ist die wohl effektivste Form des Lernens. Lernen findet nicht nur in Schulungen statt, der größte Teil geschieht bei der täglichen Arbeit, sei es, dass der Mitarbeitende einen Kollegen um Rat ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Beziehungen verbessern © istockphoto 628666034
Beziehungen muss man pflegen. Das heißt einerseits, dass Sie genügend Zeit für Kontakte aufbringen müssen, andererseits, dass Sie bewusst an der Beziehung arbeiten sollten. Das ist sogar möglich bei Menschen, die man gemeinhin ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kompetenzen entwickeln © istockphoto 1315630429
Wer die notwendigen Kompetenzen besitzt, kann seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten. Alle Mitglieder im Team sollten daher fachlich fit sein. Nur dann wird auch die Zusammenarbeit reibungslos klappen. Überprüfen Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Schlagfertigkeit punkten © istockphoto 1390560381
Schlagfertigkeit benötigen Sie in vielen Gesprächen. Das Gute: Sie können sie trainieren. Ihre Gesprächspartner greifen Sie verbal an oder ziehen überraschend einen Vorschlag aus dem Ärmel. Dann ist es wichtig, dass Sie schlagfertig ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ergebnisse erarbeiten und präsentieren © istockphoto 1413791618
Am Ende von Moderationssitzungen sollten konkrete Ergebnisse stehen. Darauf sollten Sie hinarbeiten. Sie kennen wahrscheinlich langwierige, häufig wenig effiziente Gruppenarbeiten mit ebenso langweiligen Auswertungen. Die ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Neue Kraft schöpfen © istockphoto 874811654
Wer nicht mehr genießt, wird schnell ungenießbar. Viel arbeiten, viel Verantwortung tragen, viele Entscheidungen fällen, sich mit anderen auseinandersetzen, all dies fordert Sie und kostet Kraft. Deshalb ist es wichtig, dass ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ausgleich schaffen © istockphoto 874811654
Anspannung und Entspannung gehören zu einem erfüllten Leben. Wer viel und intensiv arbeitet und sich engagiert, braucht einen Ausgleich. Ohne Ausgleich werden noch so kleine Misserfolge oder Fehler gleich zu einer Katastrophe. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Umsetzung meistern © istockphoto Peopleimages 872323824
Was immer Sie sich vornehmen: Sie sollten an Ihre Ziele systematisch herangehen. Dabei müssen Sie Ihren eigenen Weg und das richtige Tempo finden. Mit der richtigen Planung sichern Sie zusätzlich Ihren Erfolg ab. Denn nichts ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Wartezeit umgehen © Depositphotos 13200066
Sie fahren zur Arbeit oder warten auf einen Kunden, der sich verspätet. Oder: Alle warten auf die Kollegin, ohne die die Besprechung nicht beginnen kann. Solche Wartezeiten kommen vor. Sie sollten diese für sich nutzen. Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Für Ausgleich sorgen © istockphoto 1188704231
Neben all der Arbeit, die Sie mit Leistungskurven, Zeitplänen und effektiven Pausen optimieren, müssen Sie unbedingt für Ausgleich sorgen, damit Sie den Kopf frei bekommen und sich für Ihren Arbeitsalltag immer wieder neu ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Entscheidungen absichern © istockphoto 1400928172
Viele Entscheidungen sind zwar gut, scheitern aber an einem der vielen Hemmnisse im Alltag. Deshalb sollten Sie immer auch prüfen, ob eine Lösung tatsächlich umsetzbar ist. Wie hoch ist der Aufwand, wie hoch ist der Nutzen? ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Argumente finden © istockphoto 622002708
In Verhandlungen sollten Sie mit guten Argumenten auftrumpfen können. Überlegen Sie vor der Verhandlung, welche Argumente Sie ins Feld führen wollen. Denn nur mit guten Argumenten werden Sie überzeugen können. zur Learning Unit

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