Reise in die Zukunft der Führung – Neuerscheinung

Was bewegt eine Führungskraft wirklich dazu, sich zu verändern? Wie kann sie dafür ihren Selbstwert entwickeln und tragfähige Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen? Wie wird Künstliche Intelligenz die zukünftige Führungskraft unterstützen? In diesem Werk navigieren Sie durch die facettenreichen Herausforderungen und Chancen der kommenden Führungskräfteentwicklung.

In diesem außergewöhnlichen Buch werden Sie von verschiedenen Expert:innen der Szene auf eine Heldenreise mitgenommen. Auf dem Weg zu zukunftsweisender Führung werden innere und äußere Konflikte sowie die emotionalen Höhen und Tiefen dieses persönlichen Entwicklungsprozesses nicht ausgespart. Und dies immer vor dem Hintergrund der zentralen Frage: Wie kriege ich innere und äußere Transformation ausbalanciert, persönliche und organisationale Veränderungen in Einklang? Und ganz nebenbei: Wie retten wir die Welt? Das ist sicher schwer zu sagen, aber das hier wird Sie erwarten …

• Gewohnte Welt oder Aufbruch? In Kapitel 1 geht es um den Aufbruch ins Unbekannte. Ich muss über eine Grenze gehen und es gibt kein Zurück mehr. Vor allem aber erzeugen äußere Veränderungen Druck, etwas zu tun. Was braucht es, um die alte Welt hinter sich zu lassen?
• Die Reise ins Ich: In Kapitel 2 schauen wir in unser Inneres. Wie führe ich mich selbst? Wie stehe ich immer wieder auf? Selbstreflexion als Selbstführungsinstrument und wie ich meinen eigenen Selbstwert stärken und entwickeln kann, sind zentrale Themen.
• Reisetagebücher: In Kapitel 3 berichten Führungskräfte aus drei Generationen aus ihrem Führungsleben. Sie blicken zurück und geben als Mentoren und Mentorinnen ihren Erfahrungsschatz weiter. Entdecken Sie, was davon Sie teilen und was Sie weiterbringt.
• Beziehungen gestalten: Kapitel 4 beschreibt, wie wir tragfähige Beziehungen zu Mitarbeitenden aufbauen und welche Rolle unvermeidbare Konflikte dabei spielen. Die fragende Grundhaltung wird beleuchtet, der Umgang mit Fehlern und das Sich-sicher-Fühlen im Miteinander.
• Impulse und Verzahnung: Wenn Mensch und Organisation sich nicht im Einklang entwickeln, können Führungskräfte nicht mehr andocken, fallen in alte Muster zurück oder verlassen das Unternehmen. In Kapitel 5 erläutern erfahrene Personaler, Nachwuchsführungskräfte und die Generation Z, wie gemeinsame Entwicklung gelingen kann.
• Zukunftsvisionen und ein Ausblick bilden den Abschluss. Wie wird Künstliche Intelligenz die zukünftige Führungskraft unterstützen – oder kann sie sie gar ersetzen?
  
  Begleitend zu den Inhalten stehen Ihnen zahlreiche digitale Arbeitshilfen und Handouts zum Download zur Verfügung, die Sie bei Ihrer täglichen Führungs- und Veränderungsarbeit unmittelbar unterstützen.

Das Buch ist Teil der Reihe "Leadership professionell".

Die Autorinnen und Autoren:

Sonja Höhn und Stefanie Philippi ist es gelungen, kompetente Kolleginnen und Kollegen für die "Reise in die Zukunft der Führung" zu gewinnen: Erich B., Elizabeth Petzke, Heike Weil, Karin Gräppi, Christoph Koar, Sebastian Milczanowski, Nick Philippi.