Reise in die Zukunft der Führung – Neuerscheinung

1. Gewohnte Welt oder Aufbruch?

• Veränderung bedeutet Unsicherheit
• Reiseroute: Führungskraft oder Experte?
• Leadership – einen Schritt weiter gedacht
• Krisenerleben und Selbstwert
• Abschied nehmen heißt trauern
  
  

2. Die Reise ins Ich

• Sich selbst führen, heißt
• Kapitän Langstrumpf
• Die Kunst, immer wieder aufzustehen
• Führungsinstrument Selbstreflexion
• Selbstwert entwickeln
  
  

3. Reisetagebücher

• Ein Babyboomer im öffentlichen Dienst: Von der Führungskraft
  zum Personaler
• Generation X: Ein Aufstieg im privatwirtschaftlichen
  Gesundheitswesen
• Generation Y im Mittelstand: Eine neue Führungshaltung
  
  

4. Beziehungen gestalten

• Beziehungen gestalten, die tragen
• Konflikte? – ein Gestaltungsmittel!
• Die machtvolle Magie des „?“
• Aus Fehlern wird Mensch klug
• Ein Fehler namens Fifi
• Sicherheit geben
• Alles, was Recht ist – wenn Spielregeln gebrochen werden
• Wie Sie Selbstwirksamkeit fördern
  
  

5. Impulse und Verzahnung

• Nachhaltigkeit – das Zauberwort der Zukunft
• Erkenntnisse aus Organisationsentwicklungen
• Autonomie schützt
• Die Sicht der Generation Z
• „Es geht um mich” – Entwicklungsreisen junger Führungskräfte
• HR und die Entwicklung von Führungskräften
  
  

6. Zukunftsvisionen und ein Ausblick

• Künstliche Intelligente Führung – Retter der Menschlichkeit?
• Rückblick und Ausblick

Die Autorinnen liefern einen spannenden Beitrag aus der Praxis für die Praxis.
Sie setzen wichtige Impulse, wie die Entwicklung von Führungskräften die Zukunft von Organisationen nachhaltig verändern kann und betrachten dabei die Führungskraft stets im Kontext ihrer Organisation. Besonders hervorzuheben sind aus Sicht der Perwiss-Redaktion außerdem die zahlreichen Grafiken und Darstellungen im Buch, welche die vorgestellten Gedanken gut nachvollziehbar machen.
Aus der Rezension der Perwiss-Redaktion auf dem Fachportal www.perwiss.de

Ein Leuchtturm in den stürmischen Gewässern der modernen Führung
... leistet das Buch genau das, was in der heutigen Zeit gebraucht wird: Navigation, erfrischende Perspektiven und zielführende Einordnungen bestehender Methoden. (...) Das digitale Arbeitsmaterial ist ansprechend gestaltet und eignet sich hervorragend zur Teamentwicklung und Selbstreflexion.
Lukas Kluy auf Amazon

... ein wahrer Gamechanger. Dieses Werk ist nicht nur ein tolles Buch für die Führungskräfte von morgen, sondern auch für diejenigen, die bereits eine Führungsposition haben und mit der Zeit gehen möchten.
Das Buch startet mit einem Schaubild über die einzelnen Kapitel, mit dem der Leser direkt abgeholt wird und einen tollen Überblick erhält. (...) Der Inhalt dieses Buches setzt daran an zu berühren und mehr Tiefe in Begegnungen, Gesprächen und Beziehungen zu schaffen. Dies, so finde ich, ist ein besonders schöner und auch wichtiger Ansatz für ein Führungskräftebuch.
Jana Winter (www.jana-winter.de) auf Amazon und Thalia

... ein ansprechendes, methodisch abwechslungsreiches und informatives Buch, auf das sich jede Führungskraft freuen sollte, die mit Spaß und Freude an sich arbeiten mag.
Gemeinsam mit ihren Mitautor:innen ist ein Ratgeber für Führungskräfte entstanden, der wie ein Reiseführer für die persönliche Entwicklung genutzt werden kann. (...) Der Ratgeber ist gut strukturiert und bebildert, inspirierend und motivierend geschrieben und auch für digitale Handouts ist gesorgt.
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de) auf Amazon

Dieses Buch ist eine Fundgrube der besonderen Art für (angehende) Führungskräfte, die sich anhand der vorgeschlagenen Heldenreise selbst reflektieren und sich einen umfassenden Spiegel für ihre eigene Wirksamkeit als Führungskraft vorhalten wollen.
Mir hat besonders gut gefallen, dass die Autorinnen die verschiedenen Perspektiven und Erfahrungsberichte in den "Reisetagebüchern" auf dem Hintergrund der verschiedenen Mitarbeiter/innen-Generationen eingebracht haben - und auch Raum für die Reflexion für Irrungen, Wirrungen und Scheitern gelassen.
Anne M. Schweppenhäußer (www.cicero-oe.de) auf ihrem Blog und Thalia

Eine wunderbare Mind Map zu Beginn des Buches dient nicht nur dem Überblick, sondern erweist sich auch für diejenigen als besonders hilfreich, die sich nur einzelne "Reisestationen der Heldenreise" eingehender ansehen wollen.
Als Mutter von drei Kindern (Gen Z und Alpha), Trainerin und Business Coach haben mir die Reisetagebücher ganz besonders gefallen, in denen Führungskräfte aus drei verschiedenen Generationen u?ber ihren ganz eigenen Weg berichten – ein Baby-Boomer im öffentlichen Dienst, ein "Generation X-ler" im privatwirtschaftlichen Gesundheitswesen und ein junger Mann aus der Generation Y im Mittelstand.
Isabel Schürmann (www.personality-consult.de) für Amazon

Die "Reise in die Zukunft der Führung" nimmt uns mit auf verschiedene "Heldenreisen" - das verbindende Narrativ des Buchs.
Das Narrativ lässt ahnen, an wen sich das Buch primär richtet: An Unternehmen, die noch entlang klassischer Führungsstrukturen organisiert und kulturell geprägt sind, aber ahnen, dass das keine Zukunft hat. An solche, die sich langsam hin in Richtung Agilität entwickeln, aber sich noch die Frage stellen, ob die Steuerung von Rahmenbedingungen (anstatt von Menschen) ausreichend ist, um erfolgreich zu führen.
Hanja Eurich auf Amazon

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