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Bild zum Beitrag Petersberger Trainertage 2016
© Lucas Heinz

Impulse zur Befähigung

Petersberger Trainertage 2016

'Begeistern. Befähigen. Beteiligen.' – die Petersberger Trainertage im April 2016 hatten sich den Aufgaben moderner Führung und Führungskräfteentwicklung verschrieben. Impulse für ihre eigene Befähigung und Weiterentwicklung fanden Trainer hier en masse. Training aktuell mit einer Auswahl.

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Trainingsdesign ist alles, was ein Trainer macht, bevor er den Workshop-Raum betritt – also viel Arbeit. Das machte die Wiener Trainingsentwicklerin Anna Langheiter den Teilnehmern gleich zu Beginn ihres Workshops deutlich. Denn für ein gutes Training reicht es nicht aus, gute Inhalte und pfiffige Methoden auszuwählen. Ein gutes Trainingsdesign ist vielmehr ein Rundumschlag, der vier Leitfragen abarbeitet: die Frage nach dem Fokus ('Worum geht es hier wirklich?'), die nach der Information ('Was müssen die Teilnehmer wissen?'), die Frage nach der Lernerfahrung ('Wie kann ich es den Teilnehmern demonstrieren?') und die nach dem Transfer ('Was brauchen die Teilnehmer für die Umsetzung?').

Die meisten Antworten kennt allerdings zunächst nur der Kunde. Deshalb sollten Trainer für das Erstgespräch mindestens zwei Stunden einfordern, um eine …

Autor(en): Andree Martens
Quelle: Training aktuell 05/16, Mai 2016, Seite 16 - 19 , 15339 Zeichen

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