Reflexion

Institut im Interview
Institut im Interview

Business Booster für die Arbeitswelt

Vor knapp drei Jahren haben Jasmin Obenauf und Christian Rehm gemeinsam das Beratungsunternehmen JOCR Consulting gegründet, benannt nach ihren Initialen. Im Interview mit Training aktuell erzählen sie, welche die beste und die schlechteste Entscheidung ihrer Unternehmensgeschichte war.

Wir haben gegründet, weil ...

... das Spiel bzw. das Leben deutlich einfacher wird, wenn man einen „JOCR“ (gesprochen: Joker) hat. Durch JOCR Consulting haben wir die Möglichkeit, dieser Joker zu sein und dadurch Menschen und Organisationen einen Mehrwert zu bieten sowie die Basis für Innovation und Erfolg zu schaffen.

Unser Angebot beinhaltet ...

... nachhaltige Trainings und Workshops, u.a. zu Themen wie Visualisierung, Sales, Innovation, Storytelling und positive Fehlerkultur. Durch diese sogenannten Business Booster wollen wir Lösungen für die Herausforderungen in der Arbeitswelt entwickeln und so Unternehmen und die Menschen darin voranbringen.

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte ...

... war es, uns langlebige und wiederverwendbare Flipcharts anzuschaffen, die unseren Trainierenden viel Vorbereitungszeit sparen. Diese bieten wir nun in unserem Online-Shop an, damit auch andere von ihnen profitieren können.

JOCR Consulting GmbH

  • Geschäftsführung: Christian Rehm (1.v.l.), abgebildet mit Svenja Dahl, Jörg Fliegner, Jasmin Obenauf, Janina Farr, Fabian Poppe (v.l.n.r.) 
  • Gründungsjahr: 2021
  • Standort: Neustadt an der Aisch
  • Zahl der Mitarbeitenden 2023: 10
  • Zahl der Seminarteilnehmenden 2023: ca. 1.500
  • Umsatz 2023: knapp 700.000 Euro
  • Link: jocr-consulting.de

Und die schlechteste ...

... war es, nach dem Gewinn eines großen Auftrags mit Abrufkontingent direkt zum Start zu viel Material bestellt zu haben. Am Ende ist viel übrig geblieben, darunter 3.000 Schokoladentäfelchen. Leider haben wir übersehen, dass diese nur ein halbes Jahr haltbar waren.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot ...

... ist unser Resilienztraining sowie ein Teamcoaching, das wir für Pflegekräfte im Auftrag des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege durchführen.

Das nächste große Projekt ...

... ist ein Führungskräfteentwicklungsprogramm in einer kommunalen Stadtverwaltung.

Unser Team bereichern würde ...

... Pippi Langstrumpf, da sie genauso kreativ, ideenreich und innovativ denkt wie unser Team bei der Gestaltung und Durchführung von Trainings und Workshops.



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