Best-Practice-Forum: Lernen und Führen mit Zukunft

Unter dem Motto 'Unternehmen im Wandel - Experten im Dialog' veranstaltet die Unternehmensberatung Berliner Team bereits zum zweiten Mal das Döllner Dialog Forum. Auf der Konferenz diskutieren Personal- und Organisationsentwickler die Zukunft von Führung und Lernkultur. Zudem auf der Agenda: die Zusammenführung von Unternehmenskulturen bei Firmenfusionen.

So referiert etwa der Integration Manager Toby Peyton-Jones über die Herausforderungen beim Zusammenschluss von Alstom Industrial Turbine und der Siemens Power Generation AG. Einblick in professionelle Führungskräfteentwicklung gibt Dr. Juliane Wiemerslage: Die Vizepräsidentin Human Resources bei IBM Central Region stellt das Leadership-Modell des Global Players vor. Warum Kompetenz und Potenzial zu den Kernbegriffen der weltweiten Führungskräfteplanung und -entwicklung bei der Robert Bosch AG zählen, erläutert Carsten Schlichting. Und wie sich Lernen künftig gestalten lässt, verrät Prof. Christian Gerloff. Der Leiter Global Training bei der DaimlerChrysler AG stellt Inhalte und Abläufe einer internen Qualifizierungsmaßnahme im globalen Umfeld vor. Im Anschluss an die Best-Practice-Vorträge können die Teilnehmer die Ansätze diskutieren und ihre Erfahrungen austauschen.

Das Forum findet vom 14. bis 15. April 2005 in Groß Dölln bei Berlin statt. Kosten: 299,- Euro.