Psychologische Erkenntnisse für den Change

Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Die Psychologie liefert für Change in Organisationen keine Anleitung. Aber ihre Erkenntnisse ermöglichen essenzielle Ableitungen, wie der Wandel besser gelingt.

Quelle: managerSeminare 244, Juli 2018, Seite 32

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