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Neues Recruiting Tool

Kostenloser Cultural Check

Was ist der häufigste Grund, wenn Mitarbeiter bereits kurz nach der Einstellung das Unternehmen wieder verlassen? Ein lukrativeres Angebot der Konkurrenz? Überforderung mit der neuen Aufgabe? Es ist der fehlende Cultural Fit zwischen dem neuen Mitarbeiter und seinen Kollegen. Das zumindest ist die Beobachtung der Personalberatung Dr. Terhalle & Nagel. Die Berater haben daher ein Online-Tool entwickelt, das Unternehmen die Einschätzung der kulturellen Passung von Bewerbern erleichtern soll: das Werteassessement Valuesimpact. Die Nutzung des Tools ist kostenlos und funktioniert so: Zuerst erstellt der Personaler oder die Führungskraft mithilfe eines Fragebogens ein Werte- oder Kulturprofil des Teams, für das gesucht wird. Eingeschätzt wird etwa die Zukunftsorientierung, der Stellenwert eines übergeordneten Sinns von Aufgaben und von analytischer Exaktheit, oder der Umgang mit Druck. Zusätzlich kann ein Wunschprofil erstellt werden, also eine Teamkultur, die angestrebt wird. Bewerber, die in einem Erstgespräch überzeugt haben, werden per Mail eingeladen, den Wertefragebogen ebenfalls auszufüllen. Ihre persönliche Auswertung bekommen sie zugeschickt, das Unternehmen erhält eine umfassendere Auswertung, die einen Abgleich des Werteprofils des Kandidaten mit dem des Teams beinhaltet: Inwieweit passt dieser zu der Kultur, und kann er das Team vielleicht sogar der Wunschkultur einen Schritt näher bringen? Die Ergebnisse können dann mit dem Kandidaten besprochen werden: 'Ein Austausch über gemeinsame Werte wirkt verbindend, bringt Tiefe in die Beziehung zum Kandidaten und erhöht damit auch die Chance, dass dieser sich fürs Unternehmen entscheidet', erklärt Oliver Kemnitz, Personalberater bei Dr. Terhalle & Nagel.
Autor(en): Andree Martens
Quelle: managerSeminare 236, November 2017
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