Es ist nicht Aufgabe der Führungskraft, alle Entscheidungen selbst zu treffen. Ihre Aufgabe ist es vielmehr, zu unterscheiden, was sie selbst entscheiden muss und welche Entscheidungen im Team getroffen werden sollten.
kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR
Um den Vorgang fortführen zu können, muss Ihr Browser Cookies von managerSeminare.de akzeptieren. Diese Einstellung können Sie in den Datenschutz-Einstellungen Ihres Browsers vornehmen.
Inhalt:
Bis zum konstruktiven Ende: Entscheidungshilfen für schwierige Entscheidungsprozesse
Nicht über jedes Stöckchen springen: Den Mitarbeitern nicht ihre Entscheidungen abnehmen
Entscheidende Kriterien: Selbst entscheiden oder entscheiden lassen
Zentrale Botschaft: Ob die Führungskraft eine Entscheidung selbst fällen sollte oder besser das Team entscheiden lässt, hängt vor allem von zwei Fragen ab: Ist es notwendig, verschiedene Standpunkte zu berücksichtigen? Und: Ist das Team direkt von der Entscheidung betroffen? Anzustreben ist immer ein Konsens, also eine gemeinsame Entscheidung, mit der alle zufrieden sind.
Autor(en): Gunar M. Michael
Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier
Ihr Warenkorb ist leer
