Management

Interview mit Führungsforscher Joseph Folkman

'Gute Führung reicht nicht'

Worin zeigt sich exzellente Führung? Joseph Folkman kennt die Antwort: Der amerikanische Kompetenzforscher hat mehr als 50.000 Führungskräftebeurteilungen ausgewertet und dabei eindeutige Eigenschaften und überraschende Zusammenhänge gefunden. Seine Ergebnisse stellte er im Januar 2014 erstmals in Deutschland vor. managerSeminare traf ihn auf dem Kongress der Scheelen AG zum Interview.
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Die Themen des Interviews:
  • Vielfältige Führungsqualität: Jeder Chef ist anders großartig
  • 16 Kompetenzen für den Erfolg: Was exzellente von guten Führungskräften unterscheidet
  • Stärken, Schwächen und empfindliche Schwachstellen: Wo effiziente Führungskräfteentwicklung ansetzen sollte
  • Achtung Umleitung: Wie sich Kompetenzen auch auf Umwegen trainieren lassen
  • Mächtige Motivatoren: Wie wichtig hervorragende Chefs wirklich für eine Organisation sind
  • Was können Unternehmen tun, um ihre Führungskräfte zu außergewöhnlich guten Chefs zu entwickeln?


Extras:
  • Was exzellente Führungskräfte ausmacht – 16 Kompetenzen von Charakter bis Change
  • Entwicklung auf Umwegen: Die Kompetenz 'Inspirieren & Motivieren' und ihre Co-Kompetenzen
  • Service: Kurzrezension des neuen Buchs von John Zenger und Joseph Folkman sowie Hinweis auf Web-TV-Auszüge aus dem Interview und die Homepage von Zenger und Folkman
Autor(en): Sylvia Lipkowski
Quelle: managerSeminare 193, April 2014, Seite 72-76
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