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Vor allem Führungskräfte fehlen

Personalengpässe

Vielen Unternehmen gehen weniger die Fach- als die Führungskräfte aus. Das ist das Kernergebnis einer weltweiten Befragung von mehr als 1.100 HR-Verantwortlichen, die das Personal- und Organisationsberatungsunternehmen Korn Ferry durchgeführt hat. 30 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, einen Engpass an Nachwuchs-Führungskräften zu verzeichnen... mehr

Führungskräfte beklagen Diskrepanzen

Persönliche und Unternehmenswerte

Führungskräfte und ihre Unternehmen passen oft nicht zusammen. Laut einer Umfrage des Bonner Vereins 'Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung' und des Reinhard-Mohn-Instituts der Universität Witten/Herdecke unter 350 Führungskräften klaffen persönliche Wertpräferenzen und im Unternehmen gelebte Werte häufig empfindlich auseinander... mehr

Integrität rechnet sich

Studie Unternehmenswerte

Je höher die Integrität in einem Unternehmen ist, je stärker also die verankerten Ideale und Werte intern gelebt werden, desto erfolgreicher ist es. Für viele Managementexperten steht das außer Frage, statistische Beweise gab es dafür bisher aber kaum... mehr

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