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Unternehmen informieren zu wenig über Zusatzleistungen

Mitarbeiterbindung

Firmenwagen, Betriebsrente, Zusatzversicherungen – das sind nur einige der Leistungen, die viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden on top bieten. Allerdings häufig, ohne dass diese davon wissen... mehr

Generation 50plus ist gefragt

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich in den nächsten Jahren noch verschärfen – das befürchten zumindest rund drei Viertel der 100 Personalentwickler, die die Bonner Wirtschaftsakademie für ihren Trendreport 2019 befragen ließ... mehr

Mitarbeiterbindung ist wichtigstes Zukunftsthema

HR-Management

Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, wird für HR-Manager immer relevanter. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens BWA Akademie unter 100 Personalverantwortlichen. 92 Prozent von ihnen halten die Mitarbeiterbindung für das wichtigste HR-Zukunftsthema... mehr

Tipps für das Talentmanagement

Mitarbeiter finden und binden

83 Prozent der Personaler in Deutschland schätzen das eigene Talentmanagement als innovativ ein. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Kienbaum-Studie 'Trust in Talents', für die 204 HRler und 118 Mitarbeiter befragt wurden... mehr

Fans aus den eigenen Reihen sind rar

Mitarbeiterbindung

Nicht nur für die Fußballvereine sind sie unentbehrlich – die Fans, die mit Herzblut bei der Sache sind. Auch in Unternehmen spielen sie eine wichtige Rolle für Atmosphäre, Kundenkontakt, Mitarbeitermotivation... mehr

Die Wirkung hängt vom Alter ab

HR-Instrumente

Ältere Mitarbeiter haben kein Interesse mehr an Weiterentwicklung? Die sind nur auf einen sicheren Arbeitsplatz und ein üppiges Entgelt aus? Eine Erhebung der Universität Mannheim straft dieses Vorurteil Lügen... mehr

Die Besten halten

Umfrage HR-Herausforderungen 2016

Die Zeiten von Hire-and-fire sind endgültig vorbei. Zukünftig wird es essenziell, fähige Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Dieser Meinung ist die Mehrheit der 58 befragten Personalverantwortlichen einer Studie des Kölner Galileo Instituts... mehr

'Hauptsache, die Ergebnisse stimmen'

Maike Andresen über Arbeitszeitfreiheit

Der britische Unternehmer Richard Branson machte kürzlich Furore, als er verkündete, Mitarbeiter aus seiner Firma dürften fortan Urlaub nehmen, wann immer ihnen danach ist – sofern die Erbringung der Ergebnisse sichergestellt ist... mehr

Chef-Wahl

Marc Stoffel – neuer Geschäftsführer des Talentmanagement-Softwareherstellers Haufe-Umantis in St. Gallen – zeichnet sich durch etwas aus, das er nicht mit vielen Firmenchefs gemein hat... mehr

Mitarbeiterbindung mit der Nadel

Um die Mitarbeiter stärker zu binden und den Unternehmensnamen bekannter zu machen, hat die US-Immobilienfirma Rapid Reality eine Aktion gestartet, die unter die Haut geht – und zwar im wahrsten Sinne des Wortes... mehr

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