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Deutsche Führungskräfte mit am pessimistischsten

Unternehmenserfolg

In Zeiten der Veränderung und Ungewissheit den Kopf oben behalten? Optimistisch in die Zukunft schauen? Wie man das hinbekommt, können sich deutsche Fach- und Führungskräfte zum Beispiel bei ihren Kollegen in Spanien abschauen... mehr

Gute Führung schlägt sich in den Finanzen nieder

Unternehmenserfolg und Leadership

Sorgt gute Führung wirklich für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen? Zwei Studien liefern neue Belege für diese These. So geht aus der Studie Global Leadership Forecast 2014/2015 des Talentmanagement-Beratungsunternehmens DDI hervor, dass sich die Förderung von Leadership-Kompetenzen und das Können der Führungskräfte in der finanziellen Performance von Unternehmen spiegeln... mehr

Firmenerfolg korreliert mit Talentmanagement

Weltweite HR-Studie

Zwischen der Qualität des Talentmanagements eines Unternehmens und seinem Erfolg gibt es einen deutlichen positiven Zusammenhang. Nachgewiesen hat diesen die Boston Consulting Group (BCG) in ihrer Studie 'Creating People Advantage 2012', für die die BCG zusammen mit der World Federation of People Management Associations (WFPMA) mehr als 4.000 Führungskräfte weltweit befragt hat... mehr

Die Prinzipien der Besten

Unternehmensstudie

Effizienz sticht Innovation. Das ist eines von fünf strategischen Erfolgsprinzipien für Unternehmen, die ein Forscherteam der Warwick Business School in einer Langzeitstudie ermittelt hat... mehr

Tool soll unsichtbare Erfolgstreiber sichtbar machen

VPX Werte-Erfolgs-Index

Wie hängen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg zusammen? Eine Antwort auf diese Frage will Gregor Schönborn, Gründer und Leiter der Unternehmensberatung Deep White in Bonn, Unternehmen mithilfe eines neuen Analysetools geben... mehr

Der tiefe Fall des Management-Musterschülers

Autobauer Toyota

Der japanische Konzern Toyota galt jahrzehntelang als Vorbild für erfolgreiches Management. Doch eine gigantische Rückrufaktion droht, den Nimbus der Legende zu zerstören... mehr

Weiche Kompetenzen am wertvollsten

Studie Unternehmenserfolg

Dass sogenannte weiche Faktoren wie Mitarbeitermotivation und Führungsstärke den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beeinflussen, gilt unter Führungskräften wie Arbeitswissenschaftlern mittlerweile als ausgemacht... mehr

Vorgesetztenbeurteilung: Zufriedenheit sagt nicht alles!

Deutsche Mitarbeiter sind mit ihren Chefs zufrieden - zumindest was deren Verhalten betrifft. Überzeugt von den Leistungen ihrer Vorgesetzten sind sie allerdings nicht... mehr

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