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Optimismus hält trotz Einbruch der Umsätze an

Weiterbildungsbranche

Trotz der Corona-Pandemie sind rund acht von zehn Weiterbildnern im Hinblick auf ihre berufliche Lage weiterhin optimistisch – obwohl den meisten von ihnen seit Beginn der Krise mindestens 70 Prozent der Aufträge weggebrochen sind... mehr

APPetizer

Online-Konferenzen sind die neuen Dienstreisen. Für ihre Durchführung gibt es zahlreiche Apps, von denen viele weit mehr können, als nur einen virtuellen Konferenzraum zu öffnen... mehr

Gruppenfeedback fördert Kooperation

Teamführung

Nicht nur der Inhalt eines Feedbacks ist entscheidend, sondern auch die Art, wie es mitgeteilt wird. Denn die hat Auswirkungen darauf, ob Menschen kooperatives oder konkurrierendes Verhalten an den Tag legen. Das haben Forscher des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung und der IESE Business School (Barcelona) in einer Studie unter 112 Studierenden und 28 berufserfahrenen Managern ermittelt... mehr

Verantwortung? – Ja, aber ...

Unternehmenskultur

Viele Beschäftigte würden gerne mehr Verantwortung übernehmen – allein es fehlt ihnen die Fähigkeit dazu. Das zumindest ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Grundl Leadership Institut die Online-Fragebögen von 975 Beschäftigten aus deutschen Unternehmen ausgewertet hat... mehr

Arbeit-von-morgen-Gesetz beschlossen

Förderung der beruflichen Weiterbildung

Ende April hat der deutsche Bundestag ein Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel beschlossen – das sogenannte Arbeit-von-morgen-Gesetz... mehr

Agiles Arbeiten lohnt sich 

Scrum, Kanban und Co.

Unter den Anwendern agiler Arbeitsmethoden herrscht große Zufriedenheit: Sowohl die Arbeitsergebnisse als auch die Effizienz verbessern sich in ihren Augen, wenn Scrum, Kanban und Co. zum Einsatz kommen... mehr

Branche und Alter beeinflussen Gender Pay Gap stark

Gehaltsdifferenzen 

Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen ist bekannt und viel untersucht: Derzeit liegt sie in Deutschland bei 7,48 Prozent, wie das Gehaltsportal Gehalt.de anhand von gut 76.500 Datensätzen ermittelt hat... mehr

Mensch steht nicht wirklich im Mittelpunkt

Human Resource Management

Mehr 'Resource Management', weniger 'Human' – dieser Devise scheinen sich viele Unternehmen im Zuge der Corona-Krise verschrieben zu haben. Zumindest legen das die Ergebnisse einer Studie des Beratungsunternehmens KKAG unter 250 Führungskräften aus den Bereichen Human Resource Management, Personal- und Organisationsentwicklung nahe... mehr

25%

... der Fachkräfte haben vor der Corona-Krise schon häufiger oder sehr häufig im Home Office gearbeitet. Das geht aus einer Umfrage der Technischen Hochschule Köln hervor, an der gut 900 Personen teilgenommen haben, die derzeit im Home Office arbeiten... mehr

Brummende ­Weiterbildung

In Zeiten von Sars-CoV-2 erlebt eine Institution aus den 1950er- und 1960er-Jahren ein unerwartetes Revival: das Autokino. Doch nicht nur infektionssicherer Filmgenuss ist im Schutz des eigenen Vehikels möglich, auch Weiterbildung kann so funktionieren... mehr

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