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Die C-Pandemie löst dauerhaften ­Digitalisierungsschub aus

Wandel der Arbeitswelt

Home Office, remote Führen, digitale Geschäftsmodelle: Die Corona-Krise hat in den Unternehmen einen starken Digitalisierungsschub bewirkt. Diese Veränderungen werden auch nach der Krise langfristig erhalten bleiben – und noch weiter ausgebaut... mehr

Eventticker 

TALENTpro Online-Konferenz Die Erstauflage im Mai konnte 900 Teilnehmende aus Recruiting und Talentmanagement locken – vom 13. bis 16. Oktober 2020 geht die von boerding messe veranstaltete TALENTpro Online-Konferenz in eine neue Runde... mehr

APPetizer

Mit den Lockerungen nimmt auch die Reisetätigkeit wieder zu. Um Wartezeiten, Schlangen und Herumsucherei auf fremden Bahnhöfen zu vermeiden, können Beschäftigte auf Außenterminen Reise-Apps nutzen... mehr

Frauenquote zeigt Wirkung

Gender Equality

Vier Jahre nach Einführung der Frauenquote für Aufsichtsräte zeigt sich: Das Gesetz wirkt. Erstmalig sind insgesamt 33 Prozent der Aufsichtsratsmitglieder in deutschen DAX-Unternehmen Frauen... mehr

Gute Zeiten für Unternehmen – schlechte Zeiten für Bewerber

Recruiting

Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Talenten sind, haben derzeit gute Chancen, fündig zu werden. Durch die Corona-Pandemie hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt für Bewerber nämlich deutlich zugespitzt. Das ist das Kernergebnis einer Umfrage der Recruiting-Plattform softgarden und der HR-Fachzeitschrift Personalmagazin unter 1.788 Bewerbern und 130 Recruting-Verantwortlichen... mehr

66%

... der Arbeitnehmer finden die Haltung eines Unternehmens zum Thema Diversity sehr wichtig oder wichtig. Das ergab eine Umfrage, die das Marktforschungsunternehmen respondi im Auftrag von truffls, einem Anbieter von Mobile-Recruiting-Lösungen, unter 1.000 Beschäftigten zum Thema Vielfalt durchgeführt hat... mehr

EuGH kippt Privacy-Shield-Abkommen

Datenschutz

Sie sollte gewährleisten, dass US-Unternehmen bei der Übertragung personenbezogener Daten aus der EU deren Datenschutzstandards erfüllen: die EU-US Privacy-Shield-Vereinbarung... mehr

Unternehmen wollen ab Herbst ­wieder tagen

Veranstaltungsmarkt in der Corona-Krise

Seit März sind unzählige Präsenzveranstaltungen durch die Corona-Pandemie ausgefallen. Doch sind die geplatzten Events auch zwangsläufig verlorenes Geschäft für die Tagungsbranche?... mehr

Trotz Baby an Bord bleiben

Stay on Board ( https://stayonboard.org ) heißt eine neue Initiative, zu der sich mehrere Topführungskräfte der deutschen Wirtschaft zusammengeschlossen haben. Der Name ist Programm... mehr

Stresslevel ist trotz Lockerungen hoch

Arbeiten in der Corona-Krise

Obwohl Ausgangsbeschränkungen gelockert und Kitas und Schulen wieder geöffnet wurden, fühlen sich rund 40 Prozent der Menschen aktuell gestresster als vor der Corona-Krise – zumindest in der Schweiz... mehr

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