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Ausblick auf die Trends von morgen

Transformation der Arbeitswelt

Welche Themen von morgen lassen sich heute schon identifizieren, und was müssen Unternehmen beachten, wenn sie auch in 20 Jahren noch erfolgreich sein wollen? Diesen Fragen ist Zukunftsforscher Peter Wippermann in Zusammenarbeit mit dem Jobnetzwerk Xing in einer Untersuchung unter 1.400 Xing-Mitgliedern sowie rund 170 Personalern aus dem Xing-Netzwerk nachgegangen... mehr

Appetizer

​Das Büro wird verlassen – alle Rechner fahren herunter, und der Saugroboter nimmt seine Arbeit auf. Eine Mail von einem bestimmten Absender kommt herein – sofort erhalten alle Vertriebsmitarbeiter eine Nachricht... mehr

Wohlfühlfaktor auf Platz eins

Arbeitszufriedenheit

Was ist den Deutschen an ihrem Arbeitsplatz am wichtigsten? Geld, Karriere, Freizeit? Tatsächlich wollen sie sich in erster Linie wohlfühlen. Das ist eines der zentralen Ergebnisse einer Umfrage unter rund 1.000 Personen, die das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft im Auftrag der Wochenzeitung 'Die Zeit' durchgeführt hat... mehr

Vereinte Väter

Gerechnet hatte die Väter gGmbH aus Hamburg mit 80 Teilnehmern. Tatsächlich hatten sich am 4. Dezember 2018 gut hundert berufstätige Väter gemeinsam mit Personalern und Experten zum ersten deutschen Väternetzwerk-Summit beim Gastgeber Fraport AG in Frankfurt/Main getroffen... mehr

'Danke' ist nicht gleich 'danke'

Kommunikation

Ein herzliches 'Danke' kommt bei so ziemlich jedem Kollegen gut an – trotzdem scheuen sich viele Mitarbeiter davor, ihre Dankbarkeit im Arbeitsalltag zu zeigen. Das liegt daran, dass ein 'Dankeschön' vom Sender anders wahrgenommen wird als vom Empfänger... mehr

Die Schattenseiten der Empathie

Führungseigenschaften

Empathie – also die Fähigkeit, sich in andere Menschen einfühlen zu können – gilt als eine der wichtigsten Eigenschaften, die Führungskräfte mitbringen sollten, und als eine sehr positive dazu... mehr

Die meisten Change-Projekte scheitern

Veränderungsmanagement

Über drei Viertel der Veränderungsinitiativen in deutschen Unternehmen sind nicht erfolgreich. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Mutaree unter 368 Führungskräften und Mitarbeitern... mehr

Tool will durch die Gefühlswelt navigieren

Emotionskontrolle

Ob Ärger über einen Kollegen oder Angst vor einer neuen Herausforderung – im Arbeitsleben kochen nicht nur ständig Emotionen hoch, sie lassen sich auch nur schwer unter Kontrolle bringen... mehr

28%

... der Mitarbeiter sind enttäuscht von ihrem Arbeitgeber oder fallen sogar in die Kategorie 'Gegner'. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Mainzer Marktforschungs- und Beratungsunternehmens 2HMforum. unter 2.250 Beschäftigten aus deutschen Unternehmen... mehr

Wünsche beeinflussen Entscheidungen

Verhaltensforschung

Entscheidungen zu treffen, steht für Führungskräfte auf der Tagesordnung. Dass dabei nicht nur relevante Informationen, sondern auch Erfahrungen eine große Rolle spielen – Entscheidungen also zu einem Teil rational und zu einem Teil intuitiv getroffen werden – ist längst bewiesen... mehr

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