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																		Neues Veranstaltungszentrum: Tagen mit Stil
								
								Kultiviert tagen lässt sich ab Januar 2003 in der Villa Haar am Rande des Goetheparks in Weimar. Das Refugium wurde im 19. Jahrhundert im Stil der italienischen Neo-Renaissance erbaut und jüngst zum Seminar-  zur Nachricht
							
																		Allmählich wird die Zeit...
								
								Allmählich wird die Zeit für die Umstellung auf die neue Qualitätsnorm ISO 9001:2000 knapp: Im Dezember 2003 läuft die derzeitige Norm endgültig aus. Jenen Firmen, die bisher noch nicht umgesattelt haben,  zur Nachricht
							
																		Einen Management-Studiengang der Festo AG & Co. ...
								
								Einen Management-Studiengang der Festo AG & Co., Esslingen, hat die Düsseldorfer Poensgen-Stiftung in ihr Portfolio übernommen. Der Clou des 19 monatigen C-Master-Programms: Es bereitet auf ein MBA-Studium  zur Nachricht
							
																		Wie man in komplexen Situationen...
								
								Wie man in komplexen Situationen einen kühlen Kopf behält, lässt sich mit einem neuen CD-ROM basierten Planspiel der Dekra Akademie GmbH, Stuttgart, trainieren. Der 'Manager im Industriebetrieb' beruht  zur Nachricht
							
																		Der Ball ist rund und ein Spiel dauert 90 Minuten...
								
								Vom Fußball können Führungskräfte weit mehr lernen als dieses Beckenbauer- Bonmot: Der Blick auf den Mannschaftssport verhilft ihnen z.B. zu einem besseren Verständnis für Gruppendynamik. Davon zumindest  zur Nachricht
							
																		Hans-Olaf Henkel hat aus Sicht...
								
								Hans-Olaf Henkel hat aus Sicht des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater, Bonn, das BDU-Buch des Jahres 2002 verfasst. Sein Werk 'Die Ethik des Erfolges' gehe mutig mit Fehlentwicklungen in Gesellschaft  zur Nachricht
							
																		Durchblick im Dschungel...
								
								Durchblick im Dschungel der MBA-Angebote verspricht die Internetseite www.mba-net.de. Hier finden sich Informationen rund um das MBA-Studium - von Qualitätskriterien bis hin zu Bewerbungstipps. Ergänzend  zur Nachricht
							
																		Hart, aber herzlich
								
								Der Ehrenpreis der Fairness-Stiftung, Frankfurt/Main, ging am 7. Dezember 2002 an Gertrud Höhler. Bei der Laudiatio in der Frankfurter Goethe-Universität wurde gewürdigt, dass die Beraterin und Buchautorin  zur Nachricht
							
																		Personalentwicklung bei Otto: Führungskräfte als Filmemacher
								
								Vor zwei Jahren führte der Otto-Konzern ein neues Trainingskonzept für seine Nachwuchsführungskräfte ein: Indem die High-Potentials ein künstlerisches Werk schaffen und es in der Öffentlichkeit promoten,  zur Nachricht
							
																		Mittelstandsstudie: Zustand und Zukunft des Personalwesens
								
								'Ist das Personalwesen auf dem Weg in eine Zwei-Klassen-Gesellschaft?' fragt eine Studie, die die Haufe Akademie, Freiburg, in Zusammenarbeit mit der HRblue AG, Baldham, erstellt hat. Zieht man die Ergebnisse  zur Nachricht
							
																		Bildungscontrolling: Training als Glücksspiel?
								
								In Sachen Bildungscontrolling spielen viele Unternehmen russisches Roulette: Ob die Kosten-Nutzen-Rechnung für ein Training aufgeht, überprüfen die Wenigsten systematisch. So lautet das Ergebnis einer  zur Nachricht
							
																		Neues Seminarkonzept: Manager in concert
								
								Ein Managementtraining mit besonderer Note hat die Deutsche Kammerphilharmonie Bremen in Zusammenarbeit mit der Weinreich Unternehmensberatung GmbH, Oldenburg, entwickelt: Die Musiker bieten Führungskräften  zur Nachricht
							
																		Neue Weiterbildungseinrichtung: Professionell an der Persönlichkeit feilen
								
								Eine 'Schule der Persönlichkeit' hat in Freiburg ihre Pforten geöffnet. Weitere Dependenzen in allen Bundesländern sind - dem Initiator und Leiter der Institution, Dr. Wolfgang Saaman, zufolge - geplant.  zur Nachricht
							
																		Meeting-Kultur: Sitzungen ohne Schnarcher und Störenfriede
								
								Mit einem gängigen Klischee räumt eine Studie von Schell Marketing Consulting, München, auf: Dass Business-Meetings nämlich ungeliebte Gähn-Veranstaltungen sind, die hartnäckig ausgesessen werden, ohne  zur Nachricht
							
																		e-Business-gerechte Personalarbeit: Den Menschen nicht vergessen
								
								Dass e-Business-Projekte von Menschen umgesetzt werden, scheinen viele mittelständische Firmen zu vergessen: 'Die Personalperspektive spielt bei der Planung meist keine Rolle, ob’s nun am Widerstand der  zur Nachricht
							
																		Learntec 2003: Traut euch, ihr Trainer!
								
								Lernplattformen, CBTs, WBTs: Angesichts des Vokabulars der e-Learning-Branche bricht manchem Trainer der kalte Schweiß aus. Wer sich im nächsten Jahr vom 4. bis 7. Februar dennoch auf die Learntec in Karlsruhe  zur Nachricht
							
																		Firmen-Akademie: Maßgeschneiderte Fortbildung jetzt auch bei der Bahn
								
								Die Fortbildung ihrer leitenden Angestellten und oberen Führungskräfte will nun auch die Deutsche Bahn AG in einem konzerneigenen Bildungszentrum bündeln. Die 'DB-Akademie', die als GmbH am 1. Januar 2003  zur Nachricht
							
																		Kompetenzanalyse: Neues Berufsbild für Trainer und Berater vorgelegt
								
								e-Learning, Blended Learning, Interkulturelles - all dies gehört heute zum Methoden- und Kompetenzspektrum von Trainern. Ein Umstand, dem jetzt auch der Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer,  zur Nachricht
							
																		Neues Trainingstool: Coaching-Training auf CD-ROM
								
								Wie bildet man eine Führungskraft zum Coach aus? Seminarleiter, die sich bei der Konzeption und Durchführung eines entsprechenden Trainings gerne unterstützen lassen möchten, können jetzt auf ein neues  zur Nachricht
							
																		Outplacement: Exklusivberatung für alle
								
								Mit Hilfe einer neuen virtuellen Outplacement-Beratung sollen Unternehmen Entlassungen sozialverträglich gestalten können, ohne dabei allzu große finanzielle Belastungen auf sich nehmen zu müssen. Die  zur Nachricht
							
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