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Geben Unternehmensbosse ihr ethisches Bewusstsein am Firmentor ab, wenn sie sich an ihr Tagewerk machen? Nachrichten über raffgierige und korrupte Manager scheinen diese Vermutung zu bestätigen. Dass viele zur Nachricht
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Die Lage am Weiterbildungsmarkt ist alles andere als rosig. Auf den ersten Blick wundert es da schon, dass sich die Hamburger Otto GmbH & Co. KG ausgerechnet das externe Seminargeschäft als zusätzliches zur Nachricht
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'Wale sind wie Menschen. Wenn sie etwas nicht tun wollen, dann tun sie es auch nicht.' Die Erkenntnis stammt von einem Tier-Trainer, der in Seaworld, Florida, Killerwale für den Auftritt in einer Show zur Nachricht
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Legen sich Unternehmen bei der Förderung der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter ins Zeug, dann zieht das weite Kreise. Jedenfalls hat das Baseler Beratungs- und Forschungsinstitut Prognos AG modellhaft zur Nachricht
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'Personalentwicklung muss sich rechnen' lautet der richtungsweisende Titel einer neuen Fachtagung, die die Synergie GmbH, Bonn, gemeinsam mit der Zeitschrift Computerwoche am 1. Juli 2004 in Bonn veranstaltet. zur Nachricht
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Es ist vollbracht: Am 1. Januar 2004 gingen alle Geschäftsaktivitäten des Universitätsseminars der Wirtschaft (USW), mit Sitz auf Schloss Gracht in Erftstadt bei Köln, auf die European School of Management zur Nachricht
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Ein Blick auf die Schwerpunktthemen des Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) vom 17. bis 18. Juni 2004 in Wiesbaden lässt keinen Zweifel an den momentan schwierigen Zeiten: zur Nachricht
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Eine mobile Variante des altbewährten Moderationskoffers hat die Firma Neuland, Eichenzell, auf den Markt gebracht: den 'TrainerCaddy', einen abschließbaren Aluminium-Koffer mit Kunststoffeinlage und Deckeltaschen, zur Nachricht
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Mitarbeiter, die ausgepowert am Schreibtisch hängen, bringen keine geistigen Höchstleistungen zu Stande. Verhindern ließe sich das große Gähnen, wenn die Unternehmen die Arbeit unter Berücksichtigung des zur Nachricht
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Simsen nach dem Seminar - darauf setzt die Unternehmensberatung Weinreich GmbH, Oldenburg. Unter dem Stichwort SMS-Coaching erhalten Teilnehmer nach Abschluss einer Weiterbildung oder als Begleitung zur Nachricht
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Mit einer Armee der Ahnungslosen sehen sich Deutschlands Personalchefs konfrontiert. Jedenfalls ergab eine von der Zeitschrift Junge Karriere in Auftrag gegebene Umfrage unter 300 deutschen Firmen, dass zur Nachricht
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Einen neuen Preis für attraktive Arbeitgeber hat das Karriere-Netzwerk Monster ausgelobt: Mit den Monster-Awards, die im Frühjahr 2004 erstmals vergeben wurden, sollen künftig jedes Jahr Unternehmen geehrt zur Nachricht
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Ärger mit dem Betriebsrat? Das muss nicht sein, meint das Consulting- und Trainingsunternehmen Capito, Oberhaching. Es greift Unternehmern und Managern mit Seminaren, Coachings und Beratungsdiensten im zur Nachricht
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Ein neues Kongresszentrum mit großzügigen Ausmaßen öffnet Anfang Juli 2004 in Dresden seine Pforten. Die Destination verfügt über einen Kongressaal für bis zu 4.150 Personen, fünf weitere Säle, die 350 zur Nachricht
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KMU leiden oft darunter, wenn Mitarbeiter in Elternzeit gehen. Wie sie die Know-how-Träger ans Unternehmen binden und nach der Auszeit integrieren können, erfahren sie auf der Internetseite www.fast-4ward.de, zur Nachricht
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Die Qualität im e-Learning sichern will die PAS 1032-1* (PAS = Publicly Available Specification). Dabei handelt es sich um ein Regelwerk, das detailliert die Prozesse der Planung, Entwicklung, Durchführung zur Nachricht
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Wenn es um e-Learning geht, ist Schweden weltweit Spitzenreiter, Deutschland Mittelmaß und Nigeria Schlusslicht. Zu diesem Schluss kommt zumindest das 'e-Learning readiness ranking', herausgegeben von zur Nachricht
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Die Entscheidung für die passende Software zur Erstellung von Lerninhalten erleichtern will die Studie 'e-Learning Autorentools' von BARC Business Application Research Center, Würzburg. Die Autoren Jürgen zur Nachricht
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Gleichsam auf Interesse wie Kritik stieß die Gründung des neuen Vereins D.ELAN während seiner Vorstellung auf der diesjährigen Learntec. Manche mokierten sich über das inzwischen von der Branche ungeliebte zur Nachricht
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Ein Marktplatz für e-Learning-Inhalte ist das Ziel des Projekts Edu.Broker. Es ist Anfang 2004 mit Partnern aus Griechenland, Frankreich, Österreich und Deutschland an den Start gegangen. Ziel des Projektes zur Nachricht
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