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Hintergrund dieses Buches sind die langjährigen Erfahrungen von Coach und Autor Nico Rose als Führungskraft auf unterschiedlichen Ebenen sowie seine Auseinandersetzung mit dem Konzept der Positiven Psychologie. zur Nachricht
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Rezension: Lernen mit Hirn

Wer als Trainerin, Lehrer oder Weiterbildungsbeauftragte in puncto eigener Veranstaltungsmethodik am Puls der Zeit bleiben möchte, dem oder der sei dieses Fachbuch zu empfehlen. zur Nachricht
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Die gesellschaftliche und technologische Entwicklung stellt hierarchie- und autoritätsbasierte Interaktion im sozialen wie beruflichen Umfeld zunehmend infrage. zur Nachricht
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Hinderliche Glaubenssätze wie „Ich muss alles perfekt machen“ sind oft zentraler Bestandteil der Anliegen von Coachees. zur Nachricht
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Dem Philosophen Sokrates wird das Diktum zugeschrieben: Wer fragt, der führt. zur Nachricht
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Spielerische Elemente und Kreativübungen sind mittlerweile fester Bestandteil in Weiterbildungsmaßnahmen jeglicher Art. zur Nachricht
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Rezension: Zusammen finden

Das vorliegende Buch von Amelie Funcke und Gabriele Braemer beschäftigt sich mit Gemeinsamkeiten und Unterschieden in Teams und wie Vielfalt Gruppen bereichern kann. zur Nachricht
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Die wichtigsten Micro Habits, Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für überzeugende Online-Formate rückt dieses Buch von Sabine Bredemeyer und Bettina Schöbitz in den Fokus. zur Nachricht
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Weltweite Krisen durch Klimawandel und Pandemie, zunehmende Vernetzung durch Globalisierung und Digitalisierung: Wie beeinflussen diese Veränderungen Führungskultur und Organisationsentwicklung? zur Nachricht
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Betriebliche Aus- und Fortbildung sind mehr denn je essenzielle Faktoren für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. zur Nachricht
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Allzu selten lassen sich innere Blockaden nur auf der kognitiven Ebene lösen. zur Nachricht
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Rezension: Agile Games

Christian Böhmer, Trainer und Berater, möchte mit seinem Buch zeigen, wie sich die Themen agiles Arbeiten und New Work spielerisch vermitteln lassen. zur Nachricht
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Mark Thiel und Heike Linnepe beschreiben im vorliegenden Buch ein siebenstufiges Seminarprogramm, mit dem sie die Führungskultur in Unternehmen verändern und damit zu einer offeneren und humaneren Postwachstumsökonomie beitragen wollen. zur Nachricht
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Rezension: Giraffensprache

Wer sich mit den unterschiedlichen Formen verbaler Kommunikation beschäftigt, wird den Begriff „Giraffensprache“ sofort bei Marshall Rosenberg und seiner Gewaltfreien Kommunikation (GFK) verorten. zur Nachricht
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Rezension: Gemeinsam online

Die Anzahl der durchgeführten Online-Veranstaltungen nimmt nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie stetig zu. zur Nachricht
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Dieses Buch wendet sich an Coachs und Trainer, die auf der Suche nach einer neuen und wirkungsvollen Lernmethode sind oder bereits Erfahrung mit Aufstellungsarbeit haben. zur Nachricht
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Im vorliegenden Workbook findet sich gebündeltes Wissen für Coachs und Beraterinnen, die ein individuelles Personal Branding entwickeln und sich auf dem weiten Feld der Coaching- und Trainingsanbieter sichtbar, unverwechselbar und aussagekräftig positionieren wollen. zur Nachricht
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Wie sich systemisches Arbeiten und Gruppendynamik verknüpfen lassen, erklären Rosa Budziat und Hubert R. zur Nachricht
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Wer im Bereich Online-Coaching die eigenen Kompetenzen erweitern will, gehört zur Zielgruppe dieses Buches. zur Nachricht
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Die emotionale Intelligenz von Tieren nutzen, um sich selbst zu finden, die eigene Führungskompetenz zu verbessern und/oder das persönliche Mindset zu verändern – das ist die Quintessenz des tiergestützten Trainings, hinter dem ein komplexes Konzept steht, das sich an Trainerinnen und Coachs mit und ohne tierische Begleitung richtet. zur Nachricht
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