Coaching-Tool: Das Innere Führungsteam

Anhand von vier vorgegebenen 'Teamspielern', die die unterschiedlichen, aber gleichwohl typischen Rollenanforderungen an Führungskräfte repräsentieren, wird das eigene Führungshandeln reflektiert. Das Tool dient zur Selbsteinschätzung der Rollenkompetenz, kann aber ebenso zur Entscheidungsfindung in schwierigen Führungsituationen oder zur Vorbereitung von Führungs- und Mitarbeitergesprächen herangezogen werden.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Coaching-Tools III

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Kommunikation, Führung & Motivation
Format: Rollenspiel/Simulation, Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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