Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Großgruppe

 gering
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26 Tools gefunden
zum Tool: TA-Tool: Der Ausstieg aus den Rollen
Aus Spielen auszusteigen oder gern eingenommene Rollen abzulegen, erfordert manchmal zwar ein bisschen Übung, ist aber letzten Endes nur eine Frage des Entschlusses. Wer die Mechanik des Psychologischen Spiels erst einmal ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Aus Spielen auszusteigen oder gern eingenommene Rollen abzulegen, erfordert manchmal zwar ein bisschen Übung, ist aber letzten Endes nur eine Frage des Entschlusses. Wer die Mechanik des Psychologischen Spiels erst einmal ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Konstruktiver Umgang mit Killerphrasen
Um souverän auf Killerphrasen reagieren zu können, erhalten die Teilnehmer hier einige Lösungsideen. Die Teilnehmer sollen wissen, dass sie einer Killerphrase nicht hilflos ausgeliefert sind. Für die Übung werden Killerphrasen ... zum Tool

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Um souverän auf Killerphrasen reagieren zu können, erhalten die Teilnehmer hier einige Lösungsideen. Die Teilnehmer sollen wissen, dass sie einer Killerphrase nicht hilflos ausgeliefert sind. Für die Übung werden Killerphrasen ... zum Tool

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zum Tool: Systemische Beratungsarbeit im krisenbedingten Mitarbeiterabbau
Berater verfügen über verschiedene Möglichkeiten, den Abbau einer größeren Anzahl von Mitarbeitern unter der Beibehaltung systemischer Instrumente und Haltungen zu begleiten. Drei werden vorgestellt: 1. Wie der Berater überzeugend ... zum Tool

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zum Tool: TA-Tool: Das Drama-Dreieck
Das Drama-Dreieck entstammt der Transaktionsanalyse und bezeichnet eine typische Konstellation psychologischer Spiele. Das Modell beschreibt, wie Konflikte angeheizt werden, weil Menschen sich als 'Opfer', 'Verfolgter' oder ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: TA-Tool: Ich-Zustände stärken
Wenn Ich-Zustände bei einem Klienten zu schwach ausgebildet sind oder zu selten besetzt werden, kann das in vielerlei Hinsicht zu einem Führungsproblem werden. Man stelle sich etwa eine Führungskraft vor, die zu kalt und ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Modell: Das Eisberg-Modell
Es erläutert, dass zwischenmenschliche Kommunikation nur zu einem kleinen Teil aus sicht- und hörbaren, zu einem großen Teil jedoch aus verborgenen Anteilen besteht. Mithilfe des Modells können Trainer ihren Teilnehmern vermitteln, ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Ideenkommunikation
Systematisch werden alle Personen aufgelistet, die als Unterstützer oder Ablehner einer umzusetzenden Idee angesehen werden können. Auch Ansätze zur Argumentation werden überlegt. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Change-Tool: Veränderungsarchitektur (Definition, Beispiele, Entwurf)
Der Nutzen einer Veränderungsarchitektur wird den Teilnehmenden deutlich und sie gewinnen erste Impulse und Beispiele, wie Möglichkeitsräume für Begegnungen anhand einer Veränderungsarchitektur geschaffen werden können. Im ... zum Tool

Preis: 7,00 EUR | Direktdownload

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Der Nutzen einer Veränderungsarchitektur wird den Teilnehmenden deutlich und sie gewinnen erste Impulse und Beispiele, wie Möglichkeitsräume für Begegnungen anhand einer Veränderungsarchitektur geschaffen werden können. Im ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Bilder-Diktat
Beim Bilder-Diktat geht es ums richtige Beschreiben und Zuhören: Zwei Teilnehmer sitzen Rücken an Rücken. Der eine Teilnehmer erhält eine abstrakte Zeichnung, die er dem anderen Teilnehmer so 'diktieren' soll, dass dieser ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Change-Tool: Prinzipien der Kommunikation in Veränderungsprozessen
Sie veranschaulichen und erklären, welche Prinzipien der Kommunikation im Veränderungsprozess zu beachten sind. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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