1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3638 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Notation der Coaching-Sitzung
Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

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Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Geschichte: Der Funkspruch
Diese Geschichte eignet sich als amüsanter Einstieg in das Thema achtsame Kommunikation. zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Zielvereinbarung und Motivation
Anhand eines vorgegebenen Fallbeispiels müssen die Teilnehmer ein Gespräch mit einem unmotivierten Mitarbeiter führen. Dabei sollen sie ihre Kenntnisse über menschliche Motivatoren einsetzen sowie nach den SMART-Prinzipien ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Simulationsregeln
Vor Rollenspielen und Simulationen müssen Regeln aufgestellt und besprochen werden. Diese bieten eine deutliche Orientierung und erzeugen große Klarheit bei der Durchführung. Hier ein Regelwerk. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Namen-Feedback
Jeder Teilnehmer bildet aus den Buchstaben seines Namens einen Satz, der das Seminar beschreibt. Diese Sätze sind meistens sehr einprägsam und bleiben den Teilnehmern lange in Erinnerung. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Lasst Prominente sprechen
Jeder Teilnehmer gibt ein Feedback zum Seminar aus der Sicht eines Prominenten. Zu beachten ist, dass bereits zu Beginn des Seminars sich jeder Teilnehmer einen Prominenten ausgesucht hat, aus dessen Sicht nun das Feedback ... zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Klartext reden – Stunde der Wahrheit
Diese Methode eignet sich für Anliegen der Teilnehmer, bei denen der Coachee nicht wagt ein klärendes Gespräch zu führen. Hier darf der Teilnehmer erstmal 'frei von der Leber weg' seine Problematik im geschützten Rahmen des ... zum Tool

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zum Tool: Change-Experiment: Die Einschnitte
Anhand einer auf einfache Weise eingeschnittenen Moderationskarte und einem geschickten Dreh, entsteht eine Moderationskarte, die scheinbar zuviel Papier aufweist. Die Teilnehmer sollen diese Form nachbauen. Hierzu stellt ... zum Tool

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Anhand einer auf einfache Weise eingeschnittenen Moderationskarte und einem geschickten Dreh, entsteht eine Moderationskarte, die scheinbar zuviel Papier aufweist. Die Teilnehmer sollen diese Form nachbauen. Hierzu stellt ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Schlechtester Coach der Welt
Spielerische Übertreibung hilft dem angehenden Coach, mit der Angst vor eigenem 'schlechten Benehmen' umzugehen. In der Gruppenübung trainieren Coachs ohne Angst vor Fehlern aus ganzer Kraft, so werden auch vielfältige Stile ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Spielerische Übertreibung hilft dem angehenden Coach, mit der Angst vor eigenem 'schlechten Benehmen' umzugehen. In der Gruppenübung trainieren Coachs ohne Angst vor Fehlern aus ganzer Kraft, so werden auch vielfältige Stile ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Reframing
Reframing bedeutet, eine andere mögliche Bedeutung einer Geschichte freizulegen. Das gelingt, indem etwas neu gerahmt wird, d.h., in einen neuen Kontext gestellt wird. Hier wird zwischen Bedeutungsreframing, Kontextreframing, ... zum Tool

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