1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3567 Tools gefunden
zum Tool: Teamentwicklung: Theseninterview
Jeder Teilnehmer erhält eine Thesenkarte und tauscht sich mit einem Partner zur Kernaussage aus. Anschließend erstellen Kleingruppen Zusammenfassungen, die der Gesamtgruppe vorgestellt werden. Diese bilden die Grundlage für ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer erhält eine Thesenkarte und tauscht sich mit einem Partner zur Kernaussage aus. Anschließend erstellen Kleingruppen Zusammenfassungen, die der Gesamtgruppe vorgestellt werden. Diese bilden die Grundlage für ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Für deine Gefühle bist du selbst verantwortlich
Die Intention der Gewaltfreien Kommunikation ist es, den Teilnehmenden die Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse bewusst zu machen und hierfür nicht 'äußere Umstände' oder Ähnliches heranzuziehen. Die Teilnehmenden ... zum Tool

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Die Intention der Gewaltfreien Kommunikation ist es, den Teilnehmenden die Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse bewusst zu machen und hierfür nicht 'äußere Umstände' oder Ähnliches heranzuziehen. Die Teilnehmenden ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die gangbare Mitte definieren
Anpassung soll im Veränderungscoaching verstanden werden als die gelingende Balance zwischen äußeren Anforderungen und inneren Bedürfnissen. Es geht hierbei um aktive Anpassung im Gegensatz zur reaktiven Form. Manchmal geht ... zum Tool

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Anpassung soll im Veränderungscoaching verstanden werden als die gelingende Balance zwischen äußeren Anforderungen und inneren Bedürfnissen. Es geht hierbei um aktive Anpassung im Gegensatz zur reaktiven Form. Manchmal geht ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Im Übergang
Fotos und Bilder von Türen werden in diesem Tool als Metapher und 'Türöffner' für den anstehenden Supervisionsprozess genutzt. Die Teilnehmer wählen ein Bild aus, beschreiben vor der Gruppe ihre Assoziationen und Gedanken ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Fotos und Bilder von Türen werden in diesem Tool als Metapher und 'Türöffner' für den anstehenden Supervisionsprozess genutzt. Die Teilnehmer wählen ein Bild aus, beschreiben vor der Gruppe ihre Assoziationen und Gedanken ... zum Tool

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zum Tool: Führungstraining: Zielvereinbarung mit dem SMART-Modell
Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen ... zum Tool

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Der Trainer bittet einen Teilnehmer, ein einfaches Ziel (Abnehmen, gesunde Ernährung, sportliche Betätigung) zu nennen und führt mit dieser Person ein Zielvereinbarungsgespräch auf der Basis des SMARTModells durch. So lernen ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Dream-Team
Die Teilnehmergruppe begibt sich gedanklich in die Zukunft, schlüpft in die Rolle von Journalisten und schreibt im Stil bekannter Magazine/Zeitungen eine Erfolgsstory über ihr Unternehmen, ihr Team bzw. die im Workshop erarbeiteten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Reisemetapher
Die Reisemetapher dient als roter Faden für die Weiterbildungsveranstaltung. Sie weckt bei den Teilnehmern Neugier und Abenteuerlust. Zum anderen wird den Teilnehmern klar, dass das Seminar nur der Beginn einer längeren Lernreise ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Reisemetapher dient als roter Faden für die Weiterbildungsveranstaltung. Sie weckt bei den Teilnehmern Neugier und Abenteuerlust. Zum anderen wird den Teilnehmern klar, dass das Seminar nur der Beginn einer längeren Lernreise ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Orgavigation
Am Flipchart stellen die Teilnehmer ihre Partner innerhalb der Organisation und die Bedeutung dieser Beziehungen dar. Die Gruppenmitglieder lernen sich mit der jeweiligen Eingebundenheit kennen. Deutlich wird auch, welche ... zum Tool

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Am Flipchart stellen die Teilnehmer ihre Partner innerhalb der Organisation und die Bedeutung dieser Beziehungen dar. Die Gruppenmitglieder lernen sich mit der jeweiligen Eingebundenheit kennen. Deutlich wird auch, welche ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Gefühle zeigen
Kleingruppen stellen Situationen dar, die bestimmte Gefühle und Reaktionen auslösen. Durch die Auseinandersetzung mit Wahrnehmung und Gefühlen bietet sich diese Methode besonders bei Themen wie Selbstmanagement, Persönlichkeits- ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Kleingruppen stellen Situationen dar, die bestimmte Gefühle und Reaktionen auslösen. Durch die Auseinandersetzung mit Wahrnehmung und Gefühlen bietet sich diese Methode besonders bei Themen wie Selbstmanagement, Persönlichkeits- ... zum Tool

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zum Tool: Workshop-Konzept: Führen mit Taktgefühl und Leidenschaft
Dirigenten sind Meister der Führung. Sie kennen jede einzelne Stimme, jedes Instrument, jeden Klang und jede Klangfarbe, eine Unmenge von Kompositionen und sind in der Lage, Musiker zu Höchstleistungen zu motivieren. Wie ... zum Tool

Preis: 14,00 EUR | Direktdownload

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Dirigenten sind Meister der Führung. Sie kennen jede einzelne Stimme, jedes Instrument, jeden Klang und jede Klangfarbe, eine Unmenge von Kompositionen und sind in der Lage, Musiker zu Höchstleistungen zu motivieren. Wie ... zum Tool

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