Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
329 Tools gefunden
                         
                    Krisen in komplexen Systemen vorhersagen
                  
Mit der Visualisierungsmethode der Netzwerkdarstellung – hier beschrieben am Beispiel der Finanzkrise – lassen sich Einflussgrößen und Zusammenhänge in komplexen und hoch vernetzten Systemen bzw. Situationen darstellen. Das ...  zum Tool 
Preis: 12,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Mit der Visualisierungsmethode der Netzwerkdarstellung – hier beschrieben am Beispiel der Finanzkrise – lassen sich Einflussgrößen und Zusammenhänge in komplexen und hoch vernetzten Systemen bzw. Situationen darstellen. Das ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen
                  
Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Wertschätzung hoch 2
                  
Das Tool macht eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst. Diese Kompetenzen lernt der Supervisand anzuerkennen. Außerdem unterstützt die Methode Teams und Gruppen dabei, sich untereinander positives Feedback zu geben.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool macht eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst. Diese Kompetenzen lernt der Supervisand anzuerkennen. Außerdem unterstützt die Methode Teams und Gruppen dabei, sich untereinander positives Feedback zu geben.  zum Tool 
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                    EQ-Tool und Workshop-Konzept: Jetzt pack ich's an
                  
Selbsteinschätzung, Verhalten und Einstellungen werden überprüft, neue Elemente zur individuellen Gesundheitsförderung gefunden und integriert. Die Teilnehmer lernen, besser mit Anforderungen oder Krankheiten zurechtzukommen. ...  zum Tool 
Preis: 15,00 EUR | Direktdownload
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Selbsteinschätzung, Verhalten und Einstellungen werden überprüft, neue Elemente zur individuellen Gesundheitsförderung gefunden und integriert. Die Teilnehmer lernen, besser mit Anforderungen oder Krankheiten zurechtzukommen. ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Lernpartnerschaften
                  
Jeder Teilnehmer erhält einen Lernpartner, mit dem die eigenen Prozesse kontinuierlich re?ektiert werden. Um die Re?exion auf bestimmte Fragestellungen zu lenken, kann es sinnvoll sein, mit Leitfragen zu arbeiten. Diese Methode ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer erhält einen Lernpartner, mit dem die eigenen Prozesse kontinuierlich re?ektiert werden. Um die Re?exion auf bestimmte Fragestellungen zu lenken, kann es sinnvoll sein, mit Leitfragen zu arbeiten. Diese Methode ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Systematische Kompetenzanalyse
                  
Mithilfe eines vorstrukturierten Interviews werden die führungsrelevanten Kompetenzen und Leistungen eines Klienten systematisch analysiert und in Relation zu den Leistungen einer definierten Bezugsgruppe gestellt. Die Potenziale ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe eines vorstrukturierten Interviews werden die führungsrelevanten Kompetenzen und Leistungen eines Klienten systematisch analysiert und in Relation zu den Leistungen einer definierten Bezugsgruppe gestellt. Die Potenziale ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Lexika und Glossare erstellen
                  
Die Teilnehmer erstellen ein Lexikon bzw. Glossar zum Thema des Seminars. Sie setzen sich so mit den Inhalten des Seminars auseinander und erweitern ihren fachlichen Wortschatz. Eine Methode, die tolle Ergebnisse liefert ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erstellen ein Lexikon bzw. Glossar zum Thema des Seminars. Sie setzen sich so mit den Inhalten des Seminars auseinander und erweitern ihren fachlichen Wortschatz. Eine Methode, die tolle Ergebnisse liefert ...  zum Tool 
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                    Teamtraining: Persönliche Feedback-Worte schenken
                  
Nach Erfahrung der Autorinnen tauchen in fast allen dreitägigen Seminaren, in denen intensiv und vertrauensvoll miteinander gearbeitet wird, der Wunsch vonseiten der Teilnehmer auf, persönliches Feedback zu erhalten. „Wie ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Nach Erfahrung der Autorinnen tauchen in fast allen dreitägigen Seminaren, in denen intensiv und vertrauensvoll miteinander gearbeitet wird, der Wunsch vonseiten der Teilnehmer auf, persönliches Feedback zu erhalten. „Wie ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Integrationsmarkt
                  
Der 'Integrationsmarkt' ist eine interaktive Abschlussmethode für mittlere und große Gruppen. Die Intervention ermöglicht einen wertschätzenden Rückblick und sorgt für die nachhaltige, individuelle und kollektive Sicherung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der 'Integrationsmarkt' ist eine interaktive Abschlussmethode für mittlere und große Gruppen. Die Intervention ermöglicht einen wertschätzenden Rückblick und sorgt für die nachhaltige, individuelle und kollektive Sicherung ...  zum Tool 
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                    Teamrollen und Teamzusammensetzung: Modell und Übung
                  
Das Teamrollen-Modell von Dr. Meredith Belbin verdeutlicht die Verschiedenheit einzelner Teammitglieder. Im Training ist es hilfreich das Modell anhand der Stärken und positiven Eigenschaften der einzelnen Teamrollen zu erläutern. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Teamrollen-Modell von Dr. Meredith Belbin verdeutlicht die Verschiedenheit einzelner Teammitglieder. Im Training ist es hilfreich das Modell anhand der Stärken und positiven Eigenschaften der einzelnen Teamrollen zu erläutern. ...  zum Tool 
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