1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Notation der Coaching-Sitzung
Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Notation der Coaching-Sitzung als lösungsorientierte Intervention ist eine schriftliche Reflexion des Coaching-Prozesses. Mit dem Tool lassen sich Übertragungs-Gegenübertragungsprozesse offen legen, damit soll die Selbstreflexion ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Emotional intelligentes Verhandeln
Emotional intelligentes Verhandeln kombiniert kooperative und kompetitive Elemente, um bestmögliche Win-win-Verhandlungsergebnisse zu erzielen. Die Trennung von kreativer Suche nach Lösungsoptionen und Bewertung dieser Optionen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Emotional intelligentes Verhandeln kombiniert kooperative und kompetitive Elemente, um bestmögliche Win-win-Verhandlungsergebnisse zu erzielen. Die Trennung von kreativer Suche nach Lösungsoptionen und Bewertung dieser Optionen ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Stille Post
Die Teilnehmer geben ihre Ideen nach einem bestimmten Muster schriftlich weiter. Dabei dürfen die Ideen anfangs noch völlig verrückt sein und können schrittweise „realistischer“ werden. Durch die explizite Aufforderung, auch ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsmethode: Donald und Miss Piggy
Die Gruppe wird halbiert und stellen sich möglichst weit voneinander auf. Dann erhalten sie Beratungszeit und erhalten die Aufgabe einen möglichst spontanen Dialog zu einem vorgegebenen Thema mit der anderen Gruppe führen. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Verhalten trainieren - Übendes Rollenspiel
Der Coachee übt sein Verhalten in einer für ihn relevanten beruflichen Situation und erhält hierzu Feedback. Er kann in einem geschützten Rahmen neue Handlungsstrategien erproben. Die anderen Teilnehmer schulen ihr Beobachtungsvermögen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Präsentationstechnik und Rhetorik
Kommunikatives und rhetorisches Geschick bildet die Basis für eine erfolgreiche Präsentation. Wenn Sie als Trainer das Thema Präsentationstechnik Ihren Seminarteilnehmern nahe bringen möchten, sollten Sie daher der Rhetorik ... zum Tool

Preis: 9,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: TA-Tool: Mit Extrem-Training Handlungsspielräume erweitern
Beim Extrem-Training kann der Klient im geschützten Rahmen des Coachings einmal seine Grenzen sprengen und dadurch sein Verhaltensspektrum erweitern. Beschrieben sind Fallbeispiele für sinnvolles Extremtraining mit Hinweisen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Beim Extrem-Training kann der Klient im geschützten Rahmen des Coachings einmal seine Grenzen sprengen und dadurch sein Verhaltensspektrum erweitern. Beschrieben sind Fallbeispiele für sinnvolles Extremtraining mit Hinweisen ... zum Tool

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zum Tool: IntrovisionCoaching-Übung: Die weite Wahrnehmung
Diese Übung ist geeignet, den Klienten damit vertraut zu machen, was genau mit weit gestellter Wahrnehmung gemeint ist, und unterstützt ihn darin, die für ihn vielleicht ungewohnte Haltung der Achtsamkeit einzunehmen, die ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Diese Übung ist geeignet, den Klienten damit vertraut zu machen, was genau mit weit gestellter Wahrnehmung gemeint ist, und unterstützt ihn darin, die für ihn vielleicht ungewohnte Haltung der Achtsamkeit einzunehmen, die ... zum Tool

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zum Tool: Change-Weisheiten: Dakota tribal wisdom says ...
Eine humorvolle Metapher auf englisch für die Weigerung anstehende Veränderungen anzugehen. Einleitend sagt der Trainer, dass es am klügsten ist, von einem toten Pferd abzusteigen. In Unternehmen kommt es oft zu anderen Maßnahmen. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Eine humorvolle Metapher auf englisch für die Weigerung anstehende Veränderungen anzugehen. Einleitend sagt der Trainer, dass es am klügsten ist, von einem toten Pferd abzusteigen. In Unternehmen kommt es oft zu anderen Maßnahmen. ... zum Tool

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zum Tool: Online-Training: Speeddating
In Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmenden zu einem vorgegebenen Thema aus. Es sollten 3 bis 4 Runden mit jeweils neu gemischten Gruppen durchgeführt werden. Die Methode lebt von der Qualität der Fragestellung. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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