Zunächst überlegen sich die Teilnehmenden Umsetzungsvorhaben zur besseren Vernetzung ihrer virtuellen Teams. Dann bilden die Teilnehmenden Zweiergruppen und diskutieren zu zweit die Umsetzungsvorhaben und ergänzen diese.

Quelle: Führen auf Distanz: Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Führung & Motivation , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: eLearning, Webinar , Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.