Das 'Feedback 3. Ordnung' dient der Beschreibung konkreter Wirkungen, möglicher weiterer Effekte sowie der Chancen und der Risiken von vereinbarten Veränderungsmaßnahmen. Mit diesem Change-Tool lässt sich der Einfluss potenzieller Fehler im Verlauf der Umsetzung der Maßnahmen analysieren, um die Umsetzer auf mögliche Stolpersteine hinzuweisen.

Quelle: Change-Tools

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Change-Management , Lerntechniken
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.