1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
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 bis 90 Min.
 über 90 Min.
434 Tools gefunden
zum Tool: Fallübung für Coachs: Tagebuch eines Coachs
Auf der Rückreise hänge ich meinen Gedanken nach. Wie lief es eigentlich, das Coaching?' – Lesen Sie den Tagebucheintrag eines Coachs und entscheiden Sie: Wie würden Sie an seiner Stelle handeln und das Coachinggespräch evaluieren? zum Tool

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Auf der Rückreise hänge ich meinen Gedanken nach. Wie lief es eigentlich, das Coaching?' – Lesen Sie den Tagebucheintrag eines Coachs und entscheiden Sie: Wie würden Sie an seiner Stelle handeln und das Coachinggespräch evaluieren? zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Coaching-Landkarten
Mit den Coaching-Landkarten können Sie die Lebensbereiche bezüglich Ist- und Wunschzustand Ihrer Klienten erarbeiten und grafisch darstellen. Das Tool eignet sich als Ausgangsbasis und Quelle für konkrete Entwicklungsmaßnahmen. zum Tool

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Mit den Coaching-Landkarten können Sie die Lebensbereiche bezüglich Ist- und Wunschzustand Ihrer Klienten erarbeiten und grafisch darstellen. Das Tool eignet sich als Ausgangsbasis und Quelle für konkrete Entwicklungsmaßnahmen. zum Tool

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zum Tool: Coaching im Training: Das eigene Verhalten reflektieren - Nachinszenierung
Eine in der Vergangenheit kritische Situation eines Teilnehmers wird hier exemplarisch bearbeitet. Die Situation stellt der Coachee mithilfe der anderen Teilnehmer nach. Hierbei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz: Rollenspiel, ... zum Tool

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Eine in der Vergangenheit kritische Situation eines Teilnehmers wird hier exemplarisch bearbeitet. Die Situation stellt der Coachee mithilfe der anderen Teilnehmer nach. Hierbei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz: Rollenspiel, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die fünf Säulen
Das Tool - benannt nach den fünf Säulen der Identität des Coachees - eignet sich besonders gut für den Einstieg in die gemeinsame Coaching-Arbeit, da es zur Orientierung von Coach und Klient beiträgt. Ein (Selbst-)Erkundungsinstrument, ... zum Tool

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Das Tool - benannt nach den fünf Säulen der Identität des Coachees - eignet sich besonders gut für den Einstieg in die gemeinsame Coaching-Arbeit, da es zur Orientierung von Coach und Klient beiträgt. Ein (Selbst-)Erkundungsinstrument, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen
Der Klient möchte seine berufliche Zukunft klarer sehen. Sein Ziel ist die Selbstständigkeit, für die er eine Fülle von Ideen hat. Er beginnt die Projekte nicht und will sich nun orientieren. Er möchte mithilfe des Coachings ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Methode: Das Arbeiten mit der Heldenreise
Der Coach begleitet den Coachee durch sein Leben, die er als Heldengeschichte erzählt. Die Methode lebt davon, dass der Coachee zwischen der Erzählerrolle und der Heldenrolle wechselt und damit auch die Perspektive ändert. ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Coach begleitet den Coachee durch sein Leben, die er als Heldengeschichte erzählt. Die Methode lebt davon, dass der Coachee zwischen der Erzählerrolle und der Heldenrolle wechselt und damit auch die Perspektive ändert. ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Kollegiale Beratung mit Reflecting Teams
Die 'Kollegiale Beratung' ist ein effektiver, klar strukturierter Interaktionsprozess zur Bearbeitung und Lösung von Problemen. Die Workshop-Teilnehmer bringen aktuelle Themen ('Fälle') aus ihrem Arbeitsumfeld ein und werden ... zum Tool

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Die 'Kollegiale Beratung' ist ein effektiver, klar strukturierter Interaktionsprozess zur Bearbeitung und Lösung von Problemen. Die Workshop-Teilnehmer bringen aktuelle Themen ('Fälle') aus ihrem Arbeitsumfeld ein und werden ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Stakeholder im Projekt
Ein Projektmanager möchte die Einstellungen der Stakeholder zu seinem Projekt einschätzen. Dazu schreibt er jeden Beteiligten auf eine eigene Moderationskarte. Dann legt er zu jedem ein passendes Bild. Aus der Bildassoziation ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein Projektmanager möchte die Einstellungen der Stakeholder zu seinem Projekt einschätzen. Dazu schreibt er jeden Beteiligten auf eine eigene Moderationskarte. Dann legt er zu jedem ein passendes Bild. Aus der Bildassoziation ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Wertehierarchie
Werte bestimmen, wie wir Dinge wahrnehmen, beurteilen und wie wir uns verhalten. Die meisten Menschen nehmen ihre internen Bewertungsmaßstäbe nicht einmal wahr und erklären ihr Verhalten als 'ganz einfach vernünftig'. Diese ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Tool: Türschwelle
Die Coachee möchte einen Konflikt bearbeiten. Dazu erschafft sie aus Flipchart-Papier eine 'Türschwelle'. Diese Türschwelle ist die Gegenwart und anhand von Bildern beschreibt sie den Konflikt. Dann sucht sie ein Bild, wie ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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