Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
298 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Tool: Hier sein und lernen
Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Eine Vielzahl von Bildern liegt auf dem Boden verteilt. Die Teilnehmer suchen sich zu den Fragestellungen 'Wie ist meine Befindlichkeit im Hier und Jetzt?' und 'Wie ist das eigene Lernen im Seminar/Gruppe?' je ein Bild. Die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Knoten lösen
Ein lebendiges Trainingsspiel bei dem die Teilnehmer Führung 'hautnah' kennenlernen, ist diese Übung. Die gesamte Gruppe muss gemeinsam mehrere in einem Seil befindliche Knoten lösen. In der ersten Phase bestimmen sie einen ... zum Tool

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Ein lebendiges Trainingsspiel bei dem die Teilnehmer Führung 'hautnah' kennenlernen, ist diese Übung. Die gesamte Gruppe muss gemeinsam mehrere in einem Seil befindliche Knoten lösen. In der ersten Phase bestimmen sie einen ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Hypothesen bilden
Der Einzelne erfährt, welche Assoziationen bei anderen, in Bezug auf eine bestimmte Frage zu seiner Person, auftauchen. Er bekommt dadurch ein 'Wirkungs-Feedback', das schmeicheln, aber auch schon mal nachdenklich machen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der Einzelne erfährt, welche Assoziationen bei anderen, in Bezug auf eine bestimmte Frage zu seiner Person, auftauchen. Er bekommt dadurch ein 'Wirkungs-Feedback', das schmeicheln, aber auch schon mal nachdenklich machen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Holladrihiholladriho
Mithilfe des heiteren, schnellen Namenspiels mit Zungenbrecher lernen sich die Teilnehmer in fünf bis zehn Minuten kennen. Die Übung eignet sich besonders als Einstieg in Rhetorik- oder Kommunikationsseminare, denn die Teilnehmer ... zum Tool

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Mithilfe des heiteren, schnellen Namenspiels mit Zungenbrecher lernen sich die Teilnehmer in fünf bis zehn Minuten kennen. Die Übung eignet sich besonders als Einstieg in Rhetorik- oder Kommunikationsseminare, denn die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Training: Erfahrungen und Erwartungen im Gruppenspiegel
Mit einer bewegenden Übung in das Seminar zu starten, lockert die neugierige, erwartungsvolle und möglicherweise etwas gespannte Stimmung direkt auf. Die Übung folgt dem Prinzip von Aufstellungs- und Skalierungsübungen. Sie ... zum Tool

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Mit einer bewegenden Übung in das Seminar zu starten, lockert die neugierige, erwartungsvolle und möglicherweise etwas gespannte Stimmung direkt auf. Die Übung folgt dem Prinzip von Aufstellungs- und Skalierungsübungen. Sie ... zum Tool

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zum Tool: Online-Teamübung: Interessantes entdecken
In Breakout-Sessions entdecken die Partner einen Gegenstand im Raum des anderen und benennen diesen, verknüpft mit einer positiv formulierten Vermutung. Diese kurze Übung stärkt die Aufmerksamkeit gegenüber dem Umfeld der ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Thematische Eisbrecher
Eine geeignete Methode für den Seminarbeginn oder die Einführung eines neuen Themas ist diese Übung. Hier steigen die Teilnehmer mit Hilfe von gezielten Aufforderungen ins Thema ein. Darüber hinaus gibt die Übung dem Online-Trainer ... zum Tool

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Eine geeignete Methode für den Seminarbeginn oder die Einführung eines neuen Themas ist diese Übung. Hier steigen die Teilnehmer mit Hilfe von gezielten Aufforderungen ins Thema ein. Darüber hinaus gibt die Übung dem Online-Trainer ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Zustimmung und Ablehnung
Die Teilnehmer lesen Fachartikel und sollen dann sowohl Thesen herausfiltern, denen sie zustimmen können als auch Thesen bestimmen, die sie ablehnen. Diese Übung unterstützt bei der Auseinandersetzung mit Fachliteratur und ... zum Tool

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Die Teilnehmer lesen Fachartikel und sollen dann sowohl Thesen herausfiltern, denen sie zustimmen können als auch Thesen bestimmen, die sie ablehnen. Diese Übung unterstützt bei der Auseinandersetzung mit Fachliteratur und ... zum Tool

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zum Tool: Resilienz-Coaching: Auftragsklärung - Resilienz oder Stressresistenz?
Hier wird erst einmal unterschieden, ob der Klient mit einem Resilienz-Thema kommt oder eher mit Stressresistenz. Die Autorinnen erklären den Unterschied zwischen den beiden Begriffen. Sie zeigen, wie mit Metaphern das Anliegen ... zum Tool

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Hier wird erst einmal unterschieden, ob der Klient mit einem Resilienz-Thema kommt oder eher mit Stressresistenz. Die Autorinnen erklären den Unterschied zwischen den beiden Begriffen. Sie zeigen, wie mit Metaphern das Anliegen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Trainer-Vorstellung
Bei jedem Seminar ist es üblich, dass der Trainer sich vorstellt, damit die Teilnehmer wissen, mit wem sie es zu tun haben. Dies gilt insbesondere bei Online-Kursen, bei denen es keinen direkten Kontakt gibt. Der Trainer ... zum Tool

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Bei jedem Seminar ist es üblich, dass der Trainer sich vorstellt, damit die Teilnehmer wissen, mit wem sie es zu tun haben. Dies gilt insbesondere bei Online-Kursen, bei denen es keinen direkten Kontakt gibt. Der Trainer ... zum Tool

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