Trainingsspiel: Pendel


Eine Person stellt sich in die Mitte des Teilnehmerkreises und wird von den anderen Teilnehmern hin-und hergeschaukelt, wobei sie sich darauf verlässt immer wieder aufgefangen zu werden. Die Methode dient der Vertrauensbildung, zur vertiefenden Arbeit mit Gruppenprozessen und Verantwortung für andere.


Quelle: Ludus & Co

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Führung & Motivation , Kommunikation , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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