Bei dieser Übung nimmt der Teamgeist quasi als reale Person auf einem leeren Stuhl in der Mitte der Teilnehmergruppe Platz. Die Teilnehmer sind nun nacheinander aufgefordert, 'ihren' Teamgeist mit möglichst plastischen Worten zu beschreiben. Potenziale und Ressourcen, aber auch kritische Facetten der Zusammenarbeit kommen so ans Licht und können anschließend bearbeitet werden.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Teams
Format: Metaphern & Geschichten , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.