Im One-to-One-Chat überprüft der Trainer die Mitarbeit der Teilnehmer. Das 'Einzelgespräch' gibt Aufschluss, wie gut der zu lernende Stoff bei den Teilnehmern ankommt und verstanden wird. Ein bis zwei Mal pro Seminar kann ein solcher Termin angesetzt werden.

Quelle: 101 Online-Seminarmethoden

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Lerntechniken , Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.