Konfliktraining: Das Konfliktdynamik-Modell

Stefanie Große Boes, Tanja Honka

Das Modell stellt die verschiedenen seelischen Aspekte der Basismechanismen von Konflikten dar. Es unterstreicht die Tatsache, dass auch individuelles Verhalten bestimmten psychologischen Mechanismen unterliegt. Mithilfe des Modells können Ihre Seminarteilnehmer ihr eigenes Konfliktverhalten reflektieren und erhalten Handlungsalternativen zur Bewältigung von Konflikten.


Quelle: Trainer-Kit

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Konflikte
Format: Modell/Theorie/Typologie , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 13 Seiten
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