Konfliktlösungs-Tool: Zwei plus zwei gleich fünf


Bei hoch eskalierten und komplexen Konflikten, bei mehreren Konfliktparteien und vielschichtigen Konfliktthemen empfiehlt es sich häufig, die Mediation zu zweit durchzuführen. Der Beitrag beschreibt die Voraussetzungen, Chancen und Risiken der Co-Mediation und gibt Einblick in deren Methodenvielfalt und den Ablauf, um Synergien und unterschiedliche Stärken der Mediatoren nutzen zu können.


Quelle: Konfliktlösungs-Tools

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Konflikte
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 8 Seiten
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