KI-Methode: KI-Transfer-Coach (Tool)

Gert Schilling

Bei dieser Methode denken die Teilnehmenden schon während des Seminars darüber nach, was sie verändern oder umsetzen möchten. Nach dem Seminar werden sie auf nette und motivierende Weise daran erinnert. Das Ziel ist, den Transfereffekt zu verstärken. Die Methode eignet sich für alle Seminare, bei denen Veränderungen nach dem Seminar angestoßen werden sollen.

Quelle: 33 KI-Methoden für den Seminareinsatz

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Führung & Motivation , Lerntechniken
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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