Mithilfe des Tools treten die Teilnehmenden in Kontakt mit sich selbst, indem sie sich bewusst mit ihrer eigenen Befindlichkeit auseinandersetzen. So gelangen sie unmittelbar in die erhoffte Zukunft. Die Teilnehmenden haben es selbst in der Hand, wie sie sich am Ende der Veranstaltung fühlen. Der Austausch über die erhofften und gewünschten Gefühle erzeugt eine fröhlich-fördernde Grundstimmung und legt den Grundstein für eine positive Zusammenarbeit.

Quelle: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Selbstreflexion , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.