Change-Tool: Triadische Inszenierung


Die 'Triadische Inszenierung' ist eine ritualisierte Form der Aussprache. Sie eignet sich als Methode für Change-Prozesse insbesondere dann, wenn Polarisierungen oder Spaltungen in Teams gelöst werden sollen, also z.B. bei Blockbildungen, definierten Außenseitern oder Konflikten zwischen Team und Leitung. Darüber hinaus hilft die Methode, Scheu oder Hemmungen vor offener Rückmeldung in Feedback-Gesprächen zu überwinden. Unsere Anleitung zeigt, wie Sie 'triadisch inszenieren'...


Quelle: Change-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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