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34195 Beiträge gefunden
Schulungen, Beratungen und Expertise zum Thema E-Learning bietet das Center für Digitale Systeme (CeDiS) schon lange. Bisher war das Angebot des Kompetenzzentrums für E-Learning und Multimedia an der Freien zum Artikel
Dauerhaft im Schatten der großen Schwester zu stehen, ist für keinen einfach, nicht einmal für eine Fachmesse. Der Personal, die vom 9. bis 10. April 2008 wieder in Stuttgart stattfindet, geht das schon zum Artikel
Trainer sind es zwar gewohnt, vor schwierigem Publikum zu referieren, mit kritischen Augen betrachtet zu werden und skeptischen Fragen zu begegnen. In der Regel sind es jedoch ausschließlich die eigenen zum Artikel
Wie viele erfahrene Coaches haben auch Heidi Reimers und Dr. Gerhard Helm in ihrer Berufs­praxis schon gute wie schlechte Coachingkonzepte in Unternehmen erlebt. Anders als die meisten ihrer Kollegen haben zum Artikel
Training News

MUWIT 2008

Nach einem kurzen Ausflug auf die andere Rheinseite kehrt die MUWIT nun wieder in die hessische Landeshauptstadt zurück: Die 12. IIR Konferenz für Personalentwicklung und Weiterbildung wird vom 15. bis zum Artikel
Training News

Personaltalk im Schloss

Eine neue Veranstaltungsreihe lancieren der Infodienst 'Managementwissen online' und 'Beratung im Kontext'. Der Startschuss fällt mit dem 1. Marienburger Dinnertalk am 21. Februar 2008 um 18 Uhr. Thema zum Artikel
Weil in der Vorweihnachtszeit zu wenige Anmeldungen eingegangen waren, haben sich die Veranstalter des Trainertreffens Köln für eine Verlegung ihres Termins entschieden. Der neue Termin für das regionale zum Artikel
Vom 13. bis 14. März 2008 lädt der britische Verband Association for Coaching zum dritten Mal Coaches, Coaching-Anwender, Berater und Wissenschaftler ein, in London über die Branche zu diskutieren. Erstmals zum Artikel
Das vom Institut für Informatik der Universität Zürich entwickelte Lernmanagement-System OLAT (Online Learning and Training) bekommt seine eigene Plattform. Vom 26. bis 28. März 2008 wird in Zürich die zum Artikel
Eine Szene wie aus einem Hollywood-Streifen: Mit langen Schwertern bewaffnet stehen sich eine blonde Frau und ein zwei Meter großer Hüne gegenüber. Ein kurzer Moment des Innehaltens, dann hebt der Mann zum Artikel
Shadowing heißt die neue fremdsprachliche Fortbildung der Carl Duisberg Centren (CDC) mit Hauptsitz in Köln. Und der Name ist Programm: Wie der eigene Schatten begleitet ein Trainer die Kursteilnehmer zum Artikel
Mit dem 'Vier-Generationen-Konzept' will die Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH (DGFP) Führungskräften den Umgang mit Mitarbeitern verschiedener Altersgruppen innerhalb einer Abteilung oder zum Artikel
An Unternehmen und deren High Potentials richtet sich der Weiterbildner Dr. Becker Beratung & Training mit seinem neu konzipierten 'Marienburger Ressourcen Modell'. Hinter dem klangvollen Namen steht ein zum Artikel
Einen Online-Test zur Analyse des betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet das Europäische Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) unter www.move-europe.de. Auf der Grundlage von Qualitätskriterien, zum Artikel
Wie sich auf Basis weicher Faktoren eine innovationsfördernde Unternehmenskultur etablieren lässt, vermittelt der Leitfaden 'Soft Skills als Wettbewerbsfaktor'. Der im Rahmen des BMBF-Projekts 'Diversity zum Artikel
Kostenlos ihre Innovationsfähigkeit einschätzen können kleine und mittlere Unternehmen mit dem Modell InnoScore, das auf einem vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation entwickelten zum Artikel
Im ersten Teil seiner Hörbuchreihe 'Fachwissen ist uninteressant' hatte Jan Sentürk die Grundregeln erfolgreicher Kommunikation behandelt. Daran schließt er in Teil zwei nun an – mit Tipps und Techniken zum Artikel
Lebensgeschichte, System, Konflikt und Ziel – nach diesen vier Beratungsanlässen haben Annegret Böhmer und Doris Klappenbach ihr Buch gegliedert. Sie wollen für diese Bereiche sowohl theoretische Grundlagen zum Artikel
Ein Organisations- und Personalentwicklungskonzept, mit dem Prozesse und Strukturen in Unternehmen nachhaltig verändert werden können, liefert André Domscheit. Eingeflochten in die Konzeptbeschreibung zum Artikel
Eine umfassende betriebswirtschaftliche Betrachtung von Personalentwicklung hat Viktor Lau vorgelegt. In seinem neuen Buch 'Grundlagen der Personalentwicklung. Prozesse, Methoden und Systeme' wendet der zum Artikel
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