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Training Trainingstool

Trainingsspiel: Tennisbälle zuwerfen

Eine lebendige Übung zur Schulung des Bewusstseins der Seminarteilnehmer für Alternativstrategien ist das Trainingsspiel 'Tennisbälle zuwerfen'. Inhalt des Spiels ist, dass eine Anzahl von Tennisbällen ... zum Tool
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Trainingsspiel: Ascheimer und Reisetasche

Das Trainingsspiel 'Ascheimer und Reisetasche' ist gut geeignet für die Vertiefung und Wiederholung des Erarbeiteten. Die Teilnehmer lassen das Seminar 'an sich vorüberziehen', werfen dabei unwichtige ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Brief an mich selbst

Bei diesem Spiel schreibt jeder Seminarteilnehmer zum Ende des Seminars einen Brief mit 'guten Vorsätzen' an sich selbst, den er/sie nach dem Seminar von der Spielleitung zugestellt bekommt. Das Spiel ... zum Tool
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Trainingsspiel: Die drei Eigenschaften des Seminars ...

Die Teilnehmer fassen ihre persönlichen Gedanken zur Seminarauswertung in drei Eigenschaftsworten zusammen. Ziel des Spiels ist die Evaluation des Seminars. zum Tool
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Trainingsspiel: Feedback-Briefe

Jeder Teilnehmer erhält von einem anderen Teilnehmer ein Feedback darüber, wie er/sie während des Trainings erlebt wurde. Auf diesem Weg sollen den Absolventen des Seminars Gedanken und Anregungen 'nach ... zum Tool
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Trainingsspiel: Ich in einem Jahr

Das Trainingsspiel 'Ich in einem Jahr' ist eine Phantasieübung zur eigenen Entwicklung im kommenden Jahr, bei der die Seminarteilnehmer durch Zeichnungen und Beschreibungen eine Vision über sich selbst ... zum Tool
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Trainingsspiel: Insel

Die Übung ist ein guter Einstieg in eine detaillierte Feedbackphase. Über die Metapher 'Insel' können die Teilnehmer ihre jeweilige fachliche und psychologische Situation reflektieren. Dadurch wird es ... zum Tool
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Trainingsspiel: LernCards

Die Teilnehmer entwickeln verschiedene Frage- und Antwortkarten zur Lerntransfersicherung. Dadurch soll das Wissen der Teilnehmer gezielt vertieft und gefestigt werden und dennoch ein spielerischer Umgang ... zum Tool
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Trainingsspiel: Memo-Knubbelchen

Das Trainingsspiel vermittelt eine einfache Methode, mit der die wichtigsten Gedanken aus dem Seminar im Gedächtnis verankert werden können. Deshalb eignet sich das Spiel besonders für die Abschlussphase ... zum Tool
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Trainingsspiel: Quantensprung

Die Teilnehmer versuchen in Kleingruppen eine Seilfigur auszulegen. Das Spiel eignet sich gut bei Seminaren zu Themen wie Systemdenken, Konfliktbewältigung oder Teamgeist und hat das Ziel, den Seminarteilnehmern ... zum Tool
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Trainingsspiel: Wissens Tangram

Konkurrierende Kleingruppen sollen schnellstmöglich Tangramteile nach Figuren-Vorlagen zusammenlegen. In den Gruppen herrscht Arbeitsteilung: Eine Hälfte kennt die Vorlage, die anderen soll gemäß ihrer ... zum Tool
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Problemlösungs-Tool: Auswirkungsanalyse

Das Tool untersucht, welche Auswirkungen das Problem auf die Beteiligten hat. Sie bewertet die gegenwärtige Situation und gibt eine Bestätigung dafür, dass es sich lohnt, diese Situation zu verändern und ... zum Tool
Führung Dossier

Projektmanagement, Teil 2

Projektmanager werden mittlerweile in fast jedem Unternehmen benötigt. Sie planen, leiten, verwalten, kontrollieren, motivieren... Grund genug, um dem Thema Projektmanagement drei Themen-Dossiers zu widmen. ... zum Dossier
Führung Artikel Podcast
Süchtig nach Arbeit

Wenn Fleiß zur Falle wird

Wenn Arbeitnehmer Überstunden machen, freut sich jedes Unternehmen. Doch leicht kann die Arbeit zur Sucht werden. Aus den Hochmotivierten werden Workaholics, die Prozesse ins Stocken bringen, Mitarbeiter vergraulen und für Innovationsblockaden sorgen. managerSeminare sprach mit Psychologen und Arbeitsexperten ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Corporate Governance

Werte bewusst führen

Selbstbedienung, Korruption, Betrug, Vertragsbruch – immer wieder füllen neue Skandale aus der Wirtschaftswelt die Schlagzeilen. Zuletzt war es die Affäre Zumwinkel. Fehlt es unseren Managern an Moral? Begünstigen die Kulturmerkmale der Konzernwirtschaft den Werteverfall? Wer wacht über die Werte? managerSeminare ... zum Artikel
Führung Artikel
Dezentrale Unternehmensführung

Die hybride Organisation

Zentral oder dezentral? In Sachen Unternehmensführung ist diese Frage falsch gestellt. Denn Unternehmen, die ausschließlich zentral geführt werden, sind ebenso wenig überlebensfähig wie solche, die vollständig auf zentrale Steuerung verzichten. Es gilt vielmehr, jeweils das Beste aus beiden Welten zu ... zum Artikel
Führung Artikel
Trendanalyse Weiterbildung

Neues Spiel der Kräfte

Die Weiterbildungsbranche partizipiert am Aufschwung – und übt sich im Rollenwandel: weniger Inhalte vermitteln, dafür mehr Konzepte und Methoden bereitstellen, um Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmen wirkungsvoller zu gestalten. Über Chancen und Risiken dieser Entwicklung referierte der Autor der ... zum Artikel
Führung Artikel
Personalvorstand Ernst Baumann im Interview

„Best Business is Best People“

Die gute Arbeitgebermarke entsteht nicht von selbst. Im Gegenteil: BMW hat viele Jahre an seinem Ziel gearbeitet, sich als begehrter Arbeitgeber zu positionieren. Was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht, warum wichtige Personalaufgaben nicht ausgelagert werden und wie die Weiterbildung immer näher ... zum Artikel
Führung Artikel
Überzeugend kommunizieren

Von Hotelhandtüchern und Trinkgeldtricks

Jeder kann lernen, überzeugend zu sein – das zumindest versichern Noah Goldstein, Robert Cialdini und Steve Martin. Denn Überzeugen ist für sie keine Kunst, sondern eine Wissenschaft. Wie sich diese erlernen lässt, erklären die Psychologen in einem soeben auf Englisch erschienenen Buch. managerSeminare ... zum Artikel
Führung Artikel
WIP 2008

„Es darf keine Bildungsverlierer geben“

Zum achten Mal vergab das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) seinen renommierten Weiterbildungs- Innovationspreis. Bei der Preisverleihung auf der Bildungsmesse didacta in Stuttgart wurden Konzepte mit hohem Innovationsgrad sowie großer volkswirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz vorgestellt. zum Artikel
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